МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОРОНЕЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного обучения
специальности 080502 –Экономика и управление на предприятиях лесного комплекса
Воронеж 2005
2
УДК 630*684:
Янышев, В.И. Организация, нормирование и оплата труда: методические указания к выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного обучения, специальности 080502 –Экономика и управление на предприятиях лесного комплекса / В.И. Янышев, А.В. Яковлев; Фед. Агенство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования, Воронеж. гос. лесотехн. акад. – Воронеж, 2005. – 60 с.
Печатается по решению редакционно-издательского совета ВГЛТА
Рецензент главный экономист Учебно–опытного лесхоза ВГЛТА Л.С. Гнибеда
Ответственный редактор заведующий кафедрой управления производства, д-р экон. наук, проф. В.П. Бычков
|
3 |
|
|
Оглавление |
|
|
Введение |
4 |
1 |
Сущность фотографии рабочего времени |
5 |
2 |
Сущность и назначение хронометража |
8 |
3 |
Организация нормирования труда на ПЛК |
12 |
4 |
Определение экономической эффективности мероприятий научной орга- |
29 |
|
низации труда (НОТ) |
|
5 |
Система оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактическая и |
36 |
|
проектируемая норма выработки |
|
|
Приложения |
38 |
4
Введение Труд как производственный ресурс имеет свои особенности. Главная из
них состоит в том, что труд неотделим от человека и несёт социальный и политический аспект. Вместе с тем, при исследовании труда как фактора производства, можно применять тот же самый инструментарий, что и при изучении иных производственных ресурсов.
Спрос на труд со стороны отдельного предприятия зависит от спроса на его продукцию, производимую с помощью данного вида труда, т.к спрос на труд, как и на любой иной ресурс является производным.
Важным фактором, определяющим спрос на труд, выступает предложение других производственных ресурсов. На спрос оказывает воздействие также производительность труда (нормы выработки) на предприятиях лесного комплекса (ПЛК).
В данной работе приводится изложение вопросов организации и нормирования труда применительно к предприятиям лесного комплекса. Детально рассматриваются методика определения производительности труда (норм выработки) на основных видах работ ПЛК.
Методические указания предназначены студентам ЭУП для составления курсовой работы по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда.
5
1 СУЩНОСТЬ ФОТОГРАФИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Под фотографией рабочего времени понимают наблюдения, устанавливающие последовательность и продолжительность работы и перерывов на протяжении всей смены или ее части как у рабочих, так и у оборудования.
Методом фотографии рабочего времени изучают общую структуру рабочего дня, а также время, затрачиваемое на подготовительно-заключительную работу, на работы, не связанные с выполнением производственного задания, на обслуживание рабочего места и на перерывы
При помощи фотографии рабочего времени получают исходные данные для:
-выявления причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени и разработки мероприятий по их устранению;
-установления нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности;
-наиболее рационального построения времени рабочей смены на основе опыта передовых рабочих;
-построения непрерывного производственного потока путем взаимоувязанной работы отдельных рабочих мест;
-установления норм обслуживания оборудования и численности рабочих;
-выявления причин невыполнения норм выработки (времени) отдельными рабочими и норм производительности оборудования.
При фотографии рабочего времени фиксируют все элементы работы и пере-
рывов в той последовательности, в которой они протекают. При этом, как правило, оперативное время указывают суммарно (так как его изучают подробно посредством хронометража), а прочие затраты – поэлементно. Классификация видов фотографии рабочего времени приведена на рис.1.1.