Курсовая работа: Состав и структура основных фондов

Таблица 2.6 - Численность руководителей, специалистов и служащих

Среднесписочная численность работников фирмы определяется по формуле:

N_сс = N_o+N_всп+N_р.с.с.

Где:

N_р.с.с. - численность руководителей, специалистов, служащих, чел.

N_сс = 3+3+8 =14 (чел.)

N_р.с.с = 8 (чел.)

Для работников основного производства примем сдельно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы (ФЗП) определяется по формуле:

ФЗП_о = ЗП_осн+ЗП_доп

Где:

ФЗП_о - фонд заработной платы работников основного производства;

ФЗП_о =1110037,5 + 166505,625 = 1276643,125(руб.)

Основная заработная плата определяется по формуле:

ЗП_осн =К_п(ЗП_сдел+П)

Где:

= 1,15 - поясной коэффициент к заработной плате рабочих и служащих фирмы, так как она расположена в районах Западной Сибири;

ЗП_сдел - тарифная часть заработной платы, руб.;

П - премия, руб.

ЗП_осн = 1,15•(715000+250250) = 1110037,5 (руб.)

Сдельная часть заработной платы (руб.) определяется по формуле:

ЗП_сдел =Q_r•C_р

Где:

ЗП_сдел = 13000•55 = 715000 (руб.)

Премии основным рабочим определяется по формуле:

П = N_n•ЗП_сдел

Где:

П = 0,35•715000 = 250250 (руб.)

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и.т.п.) и определяется по формуле:

ЗП_доп = Н_доп•ЗП_осн

Где:

ЗП_доп = 0,15•1110037,5 = 166505,625 (руб.)

Среднемесячная заработная плата работников основного производства определяется по формуле:

ЗП_см =

ЗП_см = (руб.)

Для работников вспомогательного производства примем повременно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится по уравнению:

ФЗП_всп = ЗП_осн+ЗП_доп

ФЗП_всп = 163254 + 24488,1 = 187742,1(руб.)

Основная заработная плата по формуле:

ЗП_осн = К_п(ЗП_повр+П)

ЗП_осн = 1,15•(109200+327600) = 163254 (руб.)

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:

ЗП_повр = С_ч•Т_всп

ЗП_повр = 30•3640 = 109200 (руб.)

Где:

Премии вспомогательным рабочим рассчитываются по формуле:

П = Н_п•ЗП_повр

П = 0,30•109200 = 32760 (руб.)

Где

Дополнительная заработная плата определяется так:

ЗП_доп = Н_доп•ЗП_осн

ЗП_доп = 0,15• 163254 = 24488,1 (руб.)

Где: Н_доп - норма дополнительной заработной платы, принимаем 15%.

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства определяется так:

ЗП_см =

ЗП_см =(руб.)

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячной заработной платой данной категории персонала:

ФЗП_р.с.с. = ЗП_р.с.с. •12•N_р.с.с.

Где: - среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов и служащих, руб.

ФЗП_р.с.с. = 25000•12•8 = 2400000 (руб.)

Фонд оплаты труда работников фирмы составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

ФОТ = ФЗП_о +ФЗП_всп+ФЗП_р.с.с.

ФОТ = 1216643,125+187742,1+2400000 = 3804385,225 (руб.)

Далее рассчитаем взносы в социальные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» взнос в фонд социального страхования составляет 2,9%, в пенсионный фонд - 22%, в фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%.

Полученные расчеты сведем в табл. 2.7.

Таблица 2.7 - Фонд оплаты труда работников фирмы

Таким образом, в данном пункте курсовой работы мы рассчитали реальныйфонд времени (206 дней) и эффективный фонд рабочего времени (1643ч.),среднесписочную численность работников фирмы (14 чел.), определилифондзаработной платы работников основного производства (1276643,125),работников вспомогательного производства (187742,1руб.), руководителей,специалистов и служащих (2400000руб.).

Состав затрат на производство продукции

Затраты на производство продукции (работ, услуг) - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции.

Затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: материальные затраты, оплата труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты.

Расчеты:

Величина прочих затрат определяется по норме от суммы всех остальных затрат:

- норма прочих затрат, примем 20 %.

Общая величина затрат:

11472666,295+2294533,259=13767199,554

Таблица 10 - Затраты на производство продукции

Таким образом, в соответствии с указанной группировкой представили затраты фирмы на производство и реализацию продукции (13767199,554 руб.) и определили величину себестоимости единицы продукции (1059,02р.).

Формирование финансовых результатов

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относятся выручка от реализации продукции и прибыль (убыток).

Расчеты:

Выручка от реализации продукции определяется исходя из установленной цены и годовой производственной программы

- цена единицы продукции, руб.

Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и общими затратами:

Рентабельность затрат

Налог на имущество определяется по ставке от среднегодовой стоимости на имущества:

- ставка налога на имущество.

Среднегодовую стоимость имущества определяем укрупненно:

Прибыль для налогообложения

Налог на прибыль

- ставка налога на прибыль.

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении фирмы,

Таблица 11 - Финансовые показатели деятельности фирмы

Наша фирма имеет положительную выручку, равную 17209075 рублей. Рентабельность фирмы составляет 0,25 %. Чистая прибыль равна 2732609,98 рубля, а прибыль без вычета налогов 3441875,446 рублей.

Показатели эффективности производственной деятельности

Фондоотдача рассчитывается по формуле:

Фондоотдача - показатель, характеризующийся выручкой на один рубль стоимости основных производственных фондов. Чем больше величина фондоотдачи, тем эффективнее используются основные производственные фонды фирмы.

Обратным фондоотдаче показателем является показатель фондоемкости

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда.

Фондовооруженность

Рентабельность основных фондов характеризует величину прибыли от реализации (Пр), приходящуюся на один рубль фондов, и рассчитывается по формуле:

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности использования оборотных средств является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств и чем меньше они находятся в различных стадиях оборота и тем эффективнее они используются, тем меньше потребность в них.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год):

Где - среднегодовой остаток оборотных средств, руб.

Длительность одного оборота в днях (продолжительность одного оборота) - время прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота. Время оборота показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т. е. возвращаются фирме в виде выручки от реализации продукции:

Где Т - календарный период, дн.

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в стоимостном выражении:

Производительность труда в натуральном выражении, ед.,

Таблица 12 - Показатели эффективности деятельности фирмы

Таким образом, показатели эффективности использования основных фондов на предприятии следующие: показатель фондоотдачи равен 4, показатель фондоемкости 0,25, фондовооруженность составляет 307511,91р., рентабельность предприятия составляет 0,80%, что говорит об частичном использовании основных фондов на предприятии. Показатели эффективности использования оборотных средств: количество оборотов 8,6, продолжительность оборота составляет 41,86 дня. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов: производительность труда в стоимостном выражении составляет руб., производительность труда в натуральном выражении - 928,6 единиц.

Построение точки безубыточности и расчет срока окупаемости инвестиций

Безубыточность - это такое состояние, когда производство (оказание услуг) не приносит ни прибыли, ни убытков. Это выручка, которая необходима для того, чтобы фирма начала получать прибыль, а также количество продукции (услуг), которое необходимо продать, чтобы покрыть затраты, после чего каждая дополнительная единица проданной продукции будет приносить прибыль фирме.

Расчеты:

Критический (пороговый) объем реализации, ед.:

FC - постоянные расходы, руб.;

AVC - средние переменные затраты на единицу продукции, руб.

,

- налог на имущество основных фондов, руб, т. е. в расчет принимаем только стоимость основных производственных фондов, без производственных запасов;

- величина социальных взносов руководителей, специалистов и служащих, руб.

AVC=

Порог рентабельности, руб.,

Запас финансовой прочности, руб.,

Маржа безопасности, шт.,

Для определения эффективности инвестиционных затрат на создание фирмы определим срок окупаемости инвестиций. Срок окупаемости инвестиций - это число лет, необходимое для возмещения стартовых инвестиционных расходов, т. е. это период, в течение которого прибыль становится равной первоначальным вложениям: