Дипломная (вкр): Социальный портрет начинающего предпринимателя Вологодской области

.Создание благоприятных условий для стартового развития малых предприятий.

.Рост числа субъектов малого предпринимательства, повышение их жизнедеятельности.

.Стимулирование предпринимательской активности в сфере малого и среднего предпринимательства вологодской области и создание конкурентной среды.

.Содействие продвижению малых и средний предприятий на межрегиональные рынки.

.Обеспечение условий для взаимодействия малых и средних предприятий с крупным бизнесом.

.Ооздание условий для развития предпринимательской деятельности, в том числе торговой деятельности, в целях удовлетворения потребностей отраслей экономики в произведённой продукции Вологодской области, формирования конкурентной среды поддержки российских производителей товаров.

Климонов Михаил Сергеевич - директор АУ ВО «Бизнес-инкубатор» соответствует квалификационным требованиям, прописанных в уставе организации. Руководитель организации имеет диплом о высшем профессиональном образовании. Так же он проработал более 5 лет на руководящей должности. Возраст директора бизнес инкубатора соответствует квалификационным требованиям организации. Климонов М.С родился в 1984 г, на данный момент ему 33 года.

Михаил Сергеевич имеет профессиональные знания и навыки Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции БУ ВО «Бизнес-инкубатор»и применительно к исполнению должностных обязанностей.

Также он обладает навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания делового письма, адаптации к возникновению новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных, дипломатические навыки.

Для верного планирования рабочего дня руководителя, секретарь помогает составлять примерный план мероприятий. Секретарь бизнес - инкубатора осуществляет приём и регистрацию от заявителей, материалов необходимых для проведения мероприятий и конкурсных процедур; оказывает секретарские услуги резидентам бизнес - инкубатора; ведёт делопроизводство и архив бизнес - инкубатора.

Инженер - программист 1 категории осуществляет инженерно-техническое и консультационное сопровождение применения средств информационно - коммуникационных технологий персоналом и резидентами бизнес - инкубатора [15].

Так как выполнение работы персонала зависит от наставлений руководителя, то организационная структура называется линейно-функциональной.

Во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.

Линейно-функциональная структура сочетает в себе преимущества линейных и функциональных структур. Для ее формирования используют шахтный принцип построения и специализации в процессе управления. Подразделения образуются по видам деятельности организации. Функциональные подразделения делят на более мелкие производственные, каждое из которых выполняет ограниченный перечень функций.

Руководство функциями осуществляет вице-президент.

Рисунок 1 - Структура «АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

Руководитель АУ ВО «Бизнес - инкубатор» напрямую общается с любой комбинацией подчинённых. Так как есть несколько отделов в организации, то директор отслеживает самостоятельно работу каждого отдела и сотрудника. В бизнес - инкубаторе персонал состоит из 10 человек. У каждого отдела свой офис и хорошо оборудованные рабочие места. Среди сотрудников не возникают конфликтные ситуации. Это благоприятно влияет на организационную культуру.

.3      Методика проведения исследования с целью составления социального портрета предпринимателя

Для социологического исследования мы пользовались в основном двумя социологическими методами - интервью и контент-анализ. По нашему мнению, метод интервьюирования самый оптимальный для сбора необходимой информации. Больше подробной и правдивой информации можно получить с помощью данного метода. Только во время интервью можно пронаблюдать поведение респондента.

Метод контент-анализа так же важен в социологическом исследовании. С помощью контент-анализа можно сравнить показатели предыдущих лет о предпринимателях Вологодской области.

2.3.1 Использование контент-анализа при выявлении характерных черт начинающего предпринимателя, на основе базы данных АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

В связи с доступом базы данных учётной документации АУ ВО «Бизнес инкубатор» мы обработали статистические материалы о количестве ООО, ИП и других компаний в программе Excel. Полученные результаты занесли в текстовый документ.

На данный момент, по статистическим данным обществ с ограниченными возможностями на много больше, по сравнению с количеством других зарегистрированных предприятий.

Рисунок 2 - «Доля зарегистрированных предприятий на территории Вологодской области»

Предприятие с общепринятой аббревиатурой может быть учреждено одним или несколькими юридическими или физическими лицами. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с деятельностью общества. 60% учредителей предприятий зарегистрировались как ООО (рисунок 2)

Общество с ограниченной ответственностью наряду с иными видами хозяйственных обществ, а так же хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий унитарных предприятий является коммерческой организацией, то есть организацией, преследующей цель извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющей полученную прибыль между участниками.

В отличие от государственных и муниципальных унитарных предприятий, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, общества с ограниченной ответственностью (равно как и иные виды хозяйственных обществ, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов) характеризуются тем, что их участники имеют в отношении них обязательственные права.

В частной экономической практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди коммерческих организаций.

При этом общество с ограниченной ответственностью характеризуется тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путём проведения периодических общих собраний участников. В отличие от акционерных обществ компетенция общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может быть расширена по усмотрению самих участников; также отдельным участникам могут быть предоставлены дополнительные права.

В отличие от акционерных обществ, прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с Уставом общества (если иной порядок предусмотрен Уставом).

В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может не только продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество имеют преимущественное право покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам.

Второе место занимают участники зарегистрировавшие своё предприятие как ИП (Рисунок 4). Более подробная информация о формах организации представлена на рисунке 4. Физическое лицо, должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке, и, после чего, может осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Рисунок 3 - Формы организации Вологодской области

Важно отметить, что особенностью реализации предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя является тот факт, что гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. В отличие, например, от участника общества с ограниченной ответственностью, где участник отвечает по обязательствам учреждённого им общества в основных случаях только в пределах своей доли в уставном капитале этого общества и ни в коем случае не своим личным имуществом. Этот существенный факт относится к основному недостатку этой формы ведения.

Статус ИП имеет следующие преимущества по сравнению с регистрацией собственного предприятия:

·              упрощённость процессов создания и ликвидации бизнеса

·              свободное использование собственной выручки.

·              не нужна печать в любых документах (не только указанных "при наличии"), за исключением бланков строгой отчётности (но не включая проездные билеты) или если в тексте нормативно-правового акта указано обязательное заверение печатью.

·              не платится налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности, но лишается льгот при реализации имущества, предусмотренные для обычных физических лиц

·              упрощенный порядок ведения учета результатов хозяйственной деятельности и предоставления внешней отчетности

·              упрощенный порядок принятия решений (не требуется собраний, протоколов ит.п.)

·              Не нужно регистрировать в налоговой каждое обособленное подразделение (требуется уведомление местного налогового органа только при применении ЕНВД, патента в ином субъекте РФ или торгового сбора)

·              заработанные деньги возможно свободно тратить без дополнительного налогообложения (9 % на дивиденды)

·              Может использовать в предпринимательской деятельности счёт и банковские карты, оформленные на физическое лицо (если не противоречит договору с банком)

·              индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, имеет фактическую возможность не вести учёт полученного дохода

Основные недостатки:

·              отвечает по обязательствам своим имуществом

·              не может получать некоторые лицензии (например, на розничную торговлю алкоголем, некоторыми лекарствами или сильнодействующими ядами).

·              согласно сложившейся практике, некоторые крупные (и не очень) компании отказываются работать с ИП (так как ИП, находясь в большинстве случаев на УСНО, не платят НДСс работы или товара в бюджет и делать это приходится работающим с ними компаниям, что для них невыгодно, особенно, если они применяют схемы «оптимизации налогообложения»)

·              не подходит для совместного ведения бизнеса

·              требуется постоянное личное участие, так как нельзя назначить «директора»

·              после вступления в силу «Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз» в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое «Обращение на въезд в Российскую Федерацию», которое заменяет «Приглашение» для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это «Обращение» является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой). Российский индивидуальный предприниматель выписать такое «Обращение» не может.

·              недостаточная правовая защищённость при временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности платится только в размере федерального МРОТ и только в случае, если предприниматель заплатил в предыдущем году (2.9 %)*(МРОТ на 1 января)*(12). При этом от уплаты взносов в пенсионный фонд предприниматель не освобождается даже в случае серьёзной нетрудоспособности, при которой физически не может подать заявление о прекращении деятельности.

·              при смерти индивидуальный предприниматель автоматически прекращает деятельность (без специальной регистрации в ЕГРИП), никак не урегулировано оформление даже кадровых документов, прежде всего трудовой книжки.

Так как гендерный признак тоже важен для обработки базы данных, мы проанализировали учредителей разных компаний (Рисунок 4).

Информация предоставленная АУ ВО «Бизнес-инкубатор» является конфеденциальной. Поэтому информация предоставлена не полностью.

Рисунок 4 - Сортировка учредителей предприятий по гендерному признаку.

Число мужчин-учредителей на много больше, чем женщин, а точнее в 2,2 раза. Общая численность участников 971 человек, из них 30% - женщины.

В качестве предпринимателей женщины мало отличаются от мужчин, хотя часто они вступают на путь предпринимательства по иным причинам, чем мужчины, и приходят к этому решению, имея иной уровень деловых навыков и опыт предыдущей работы. Факторы, действующие в начальный период становления предприятия, также различны для предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин: различен круг людей, у которых те и иные ищут поддержки, различаются источники финансирования их предприятий и возникающие проблемы. Под влиянием этих факторов у будущего предпринимателя - мужчины или женщины - формируется убеждение, что наилучшим решением проблемы явилось бы создание собственного дела.

Условия демократического развития общества привели к активизации всех слоев населения. Все большее количество женщин стало себя пробовать в малом и среднем бизнесе. К сферам деятельности, наименее освоенными женщинами, относятся строительство, транспорт и др. В группу отраслей, не имеющих явно выраженной тендерной составляющей, вошли промышленность, сельское хозяйство, оптовая торговля, финансовая сфера. К группе отраслей, наиболее активно осваиваемых женщинами, принадлежит розничная торговля, общепит, наука, культура, здравоохранение.