«-» для баз.стран. – отвлечение средств за счёт инвестиций собственной экономики.
Ликвидация возможных рабочих мест на предприятии компании при перенесении её за рубеж.
«+» для принимающих стран: возможность привлечения иностранного капитала для инвестирования сфер нац.экономики, возможность выхода в сферы современных технологий; выход на мировые рынки и рост занятости
«-» : утечка мозгов, деформация экономической структуры принимающей страны.
1 января 1999 г. в рамках Европейского союза (ЕС) созданы Европейский экономический и валютный союз (ЭВС) и введена единая валюта для стран-членов ЭВС под названием евро, которая в течение определённого срока заменила национальные валюты соответствующих стран.
Это событие является закономерным, весьма важным и в определенном смысле завершающим этапом в развитии западноевропейского интеграционного процесса, начало которому положил Римский договор, подписанный 25 марта 1957 г., о создании Европейского экономического сообщества («Общего рынка») в составе шести стран: Франции, Германии, Италии, Бельгии, Нидерландов, Люксембурга.
После переговоров в Маастрихте в 1992 г. главами государств-членов ЕВС было принято принципиальное решение о поэтапном реальном формировании Экономического и валютного союза, основанного прежде всего на введении единой европейской валюты.
Главные компоненты ЭВС — единая валюта, получившая наименование «евро», и единый Европейский центральный банк, которые неразрывно связаны друге другом. Подобно тому, как каждая национальная валюта всецело находится под юрисдикцией и контролем соответствующеюго государства в лице центрального банка, так единая, наднациональная валюта непременно требует наличия наднационального, международного органа, который осуществлял бы единую для всего региона денежно-кредитную политику.
Международная миграции: это перемещение людей из одной страны в другую с изменением численности населения. Это перемещение может осуществляться на срок более года.
Формы миграции:
- эмиграция (выезд за пределы страны по трудовым мативам);
- имиграция (въезд на территорию страны по трудовым, экономическим мативам);
- реэмиграция (возвращение уехавших);
- утечка умов.
Существует 5 основных типов миграции:
поселенцы на постоянное место жительства;
контрактные – на срок действия трудового договора;
профессионалы – высокий уровень образования, транснациональная рабочая сила;
нелегальные эмигранты
лица ищущие убежище (беженцы).
Этапы:
Подневольная эмиграция. Захват рабочей силы
Сохраняется принудительная миграция
выезд по экономическим и трудовым причинам сопровождался и политическими гонениями.
Современный этап после 2 МВ. Высокий уровень миграции, глобальный характер, формирование новых центров притяжения рабочей силы.
Последствия.
Для стран экспортёров это +: получение доходов валютных средств, снижение давления на рынок труда; «-» :отток квалифицированных кадров.
Современный этап – характеризуется высокой динамикой роста миграции, имеет глобальный характер
Традиционные центры: Западная Европа, США. Австралия, Новая Зеландия.
Сегодня новые индустриальные страны:
- Юга - Восточная Азия, в этом же регионе находятся поставщики рабочей силы.
- Латинская Америка (Мексика активно экспортирует рабочую силу)
- Южная Африка (горнорабочие)
- Ближний Восток (нефтедобывающие страны) \
- Израиль
- Россия (Превращается в страну принимающая эмигрантов)
на сегодняшний день сформировалось 5 направлений: 1) Из развивающихся стран в развитые – получение работы, опыта, знаний, изменения качества и условий жизни
2) из стран с переходной экономикой в развитые – высокая доля утечки мозгов
3) из развитых стран в развитые – возможность получения образования, межкультурные связи, повышение карьеры, перепады в уровне ЗП
4) Из развивающихся в развивающиеся – Азия и Латинская Америка, СНГ.
5)из развитых в развивающиеся – волантёрское движение
международная трудовая миграция – объективный многогранный процесс, в основе которого лежат как экономические, так и внеэкономические факторы.
|
Страна -экспортер рабочей силы |
Позитивные |
Негативные |
|
1. Приобретение работником новой квалификации |
1. Потеря квалифицированной рабочей силы |
|
|
2. Сокращение дефицита платежного баланса |
2. Усиление зависимости от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу |
|
|
3. Ослабление напряжения на внутреннем рынке труда |
3. Переориентация капитальных вложений с освоения производственных ресурсов на потребление |
|
|
4. Облегчение структурной и технологической перестройки производства |
4. Рост инфляции |
|
|
Страна -импортер рабочей силы |
1. Облегчение структуры региональных сдвигов |
1. Блокирует внедрение трудосберегающей технологии |
|
2. Содействие вертикальной мобильности местных работников |
2. Осложняет ситуацию на внутреннем рынке рабочей силы |
|
|
3. Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением численности рабочей силы |
3. Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и их семей |
|
|
4. Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям |
|
|
|
5. Повышение качества рабочей силы путем отбора более молодых, квалифицированных работников |
|
Трудовая миграция
Международная миграция рабочей силы: понятие, виды, этапы развития.
Формы миграции:
- эмиграция (выезд за пределы страны по трудовым мативам);
- имиграция (въезд на территорию страны по трудовым, экономическим мативам);
- реэмиграция (возвращение уехавших);
- утечка умов.
Последствия.
Для стран экспортёров это +: получение доходов валютных средств, снижение давления на рынок труда; «-» :отток квалифицированных кадров. Для стран-импортёров – наоборот: вывоз валюты за пределы государства, увеличение давления на рынок труда, приток квалифицированных кадров.
Осуществляется через международные миграции: международная миграционная организация, региональная организация:
СОПЕМИ – регулирует эмиграционные процессы, регулирование на нац. уровне осуществляется путём проведения эмиграционных и иммиграционной политики. Эмиграционная политика складывается из законов условий выезда из страны с договоренностями на двухсторонней основе о трудоустройстве за рубежом и мониторинга условий занятости.
Иммиграционная политика основывается на правилах доступа в страну. Дифференциация мигрантов по категориям, по регионам, по возрасту и образованию и установлению полит. квот на пребывание в стране и условий получения трудовой визы и на программах реэмиграции.
Интеграция – это одна из форм международных экономических отношений имеет ряд существенных характеристик, которые отличают её от других форм : 1) взаимопроникновение и переплетение национальных хоз.комплексов и развития их в рамках кооперации и специализации 2) сближение законодательных норм и стандартов 3) целенапрвленное регулирование интеграционных процессов со стороны гос-в
Предпосылки
Предпосылками служит : 1) совместимость хоз.механизмов, которые предполагали похожие или одинаковые уровни развития и зрелости рыночной экономики.
2) наличие общих границ и исторически сложившиеся системы экономических отношений, транспортные, культурные традиции 3) наличие единых социальных проблем.4) эффект домино - на внутрихоз.регионах сотрудничество членов группировки, заставляет вступать страны соседи. 5) политическая воля:наличие стран интеграции
Цели :
1) повысить национальную конкурентоспособность и противостоять вызовам глоболизации 2) использование преимущества экономики масштаба, снижение трансанкционных издержек, содействие модернизации 3) канал передачи опыта развития рыночной экономики 4) увеличение ёмкости рынка 5) добрососедские отношения Тенденции: 1) углубление интеграции во всех регионах мира 2) переход развивающихся открытой экономики и формирование институционных группировок. 3) активное участие развивающихся стран в интеграционных процессах с развитыми странами
Этапы:
1.в декабре 1973 г. присоединились Дания, Великобритания, Ирландия;
2.в январе 1981 г. десятым членом ЕЭС стала Греция;
3.в январе 1986 г. были приняты Испания и Португалия;
4.в январе 1995г. членами ЕС стали Австрия, Финляндия и Швеция;
5.в мае 2004 г. произошло наиболее значительное расширение ЕС, когда в 6.его состав были приняты сразу 10 стран: Венгрия, Кипр, Мальта, Латвия, Литва, Польша, Словакия, Словения, Чехия и Эстония.
Перспективы развития:
То, что Евросоюз не остановится в своем территориальном развитии после мая 2004 г., понимают все — и еврооптимисты, и евроскептики. Вопрос в другом: насколько быстро и активно будет происходить дальнейшее расширение ЕС. В декабре 2004 г. Евросоюз начал официальные переговоры о возможных сроках и порядке вхождения в эту организацию Турции. Вопрос этот крайне сложный и болезненный.
Где же может пройти возможная граница максимального расширения Евросоюза? По мнению аналитиков из ЕС, в европейскую интеграцию могут влиться все из 45 членов Совета Европы — отдельного от ЕС консультативного органа, в который входят такие государства, как Россия, Украина, Грузия, Армения, Азербайджан. Наибольшие шансы на вступление имеют страны, входящие в Европейское экономическое пространство. Это прежде всего члены Шенгенской зоны Исландия и Норвегия (последняя предпринимала две попытки вступить в ЕС, в 1973 и 1995 гг., но оба раза на референдумах побеждали противники евроинтеграции). Всем стандартам ЕС соответствует и Швейцария, но в ближайшее время ее пресловутый нейтралитет будет серьезным препятствием для врастания в Евросоюз.
Из соседей ЕС на востоке наиболее вероятно вступление в союз уже в ближайшие десятилетия Хорватии, Македонии и Албании. Там же, но не столь скоро, могут оказаться Босния и Герцеговина, Черногория и Сербия (две последние республики, скорее всего, войдут в европейский дом порознь). Из стран бывшего СССР наиболее вероятен приход в Европейский Союз Молдавии и Украины (величина последней не очень сильно пугает европейских аналитиков, с Украиной активно сотрудничают). После этого может наступить черед Белоруссии и республик Закавказья. Вступление в ЕС Кипра в дальней перспективе открывает дорогу в европейское пространство другой азиатской по расположению, но европейской по духу стране — Израилю.