Материал: Ресурсная база социально-культурной деятельности (90

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Министерство культуры Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет культуры и искусств»

Институт социально-культурной технологий Кафедра управления социальной сферы

РЕСУРСНАЯ БАЗА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Учебно-методический комплекс по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность»,

специализации «Менеджмент социально-культурной деятельности институтов гражданского общества»

Кемерово 2012

Утвержден на заседании кафедры управления социальной сферой

29.08.2012 года, протокол № 1.

Рекомендовано к изданию учебно-методическим советом института социально-культурных технологий 26.09.2012 года, протокол № 1.

Ресурсная база социально-культурной деятельности [Текст]: учебнометодический комплекс по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность», специализации «Менеджмент социально-культурной деятельности институтов гражданского общества» / сост. Л. П. Салазкина. – Кемерово: КемГУКИ, 2012. – 44 с.

Составитель: канд. пед. наук, доцент

Л. П. Салазкина

2

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время социально-культурная деятельность (СКД) является социально и педагогически организованным гарантом развития и освоения культурных ценностей, благоприятной основой для социальнокультурных инноваций и инициатив в совместной деятельности с институтами гражданского общества (ИГО).

Основным элементом гражданского общества выступает личность,

авсе социально-культурные институты, организации и группы призваны содействовать всесторонней реализации личности, ее интересов, целей, устремлений. Поэтому в настоящее время особую актуальность приобретает проблема создания такой ресурсной базы социально-культурной деятельности, которая способствовала бы развитию личности.

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов, обучающихся по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность». Курс «Ресурсная база социально-культурной деятельности» нацелен на теоретическую и практическую подготовку студента к управлению ресурсной базой учреждений культуры. Курс является одним из основных в системе дисциплин профилизации «Менеджмент социально-культурной деятельности», практически продолжает знания, полученные в ходе освоения курса «Основы менеджмента социально-культурной деятельности»,

азатем соответствующие знания, умения и навыки формируются в ходе ознакомительной, учебной, производственной практик.

Целью изучения курса является формирование у студентов целостного представления о ресурсной базе институтов социально-культурной деятельности, необходимой для производства конкурентного культурного продукта, культурных благ и услуг на современном этапе.

Основные задачи курса:

знакомство с практикой наиболее эффективного использования норма- тивно-законодательных документов, информационно-управленческого обеспечения, кадрового потенциала, технического и финансового ресурсов социально-демографического контингента, морально-психологиче- ского фактора;

3

проработка рекомендуемых трудов отечественных ученых, законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кемеровской области, данных государственной и отраслевой статистики.

Данная дисциплина по специальности «Социально-культурная деятельность», специализации «Менеджмент социально-культурной деятельности институтов гражданского общества» изучается в 5, 6, 7-м семестрах. Программа рассчитана на 284 часа, из которых 74 часа – лекционных, 26 – семинарских, 36 – практических занятий, 148 часа отведено на самостоятельную работу студентов.

Контроль знаний студентов по данной дисциплине осуществляется в 6-м семестре в виде зачета, в 7-м – экзамена.

Требования к уровню освоения дисциплины «Ресурсная база

социально-культурной деятельности»

По окончании изучения дисциплины «Ресурсная база социальнокультурной деятельности» студент должен знать:

содержание и проблемы организации и использования нормативных, документально-правовых, кадровых, финансовых и материально-техни- ческих ресурсов социально-культурной деятельности;

совокупность способов и приемов организации ресурсов социальнокультурной деятельности для производства культурных продуктов, благ и услуг;

взаимосвязь и обоснованность содержания предмета с задачами специалиста, работающего в сфере организации социально-культурной дея-

тельности, и соответствующими социокультурными технологиями; уметь: осуществлять планирование и управление ресурсной базой

институтов социально-культурной деятельности и гражданского общества; владеть: технологиями управления ресурсным обеспечением соци-

ально-культурной деятельности.

4

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА

«Ресурсная база социально-культурной деятельности»

(очная форма обучения, 5 лет)

 

 

Количество часов

 

 

Разделы и темы курса

Все-

 

В том числе

 

Формы

 

Семи

 

 

 

Лек-

Практ.

СРС

контроля

 

го

ции

ми-

 

 

 

нары

 

 

 

 

Раздел 1. ПОНЯТИЕ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ

 

 

1.1. Введение в специальность

 

 

 

 

 

 

Устный

«Ресурсная база». Значение ре-

5

2

-

-

 

3

опрос

сурсной базы в современных со-

 

 

 

 

 

 

 

циально-экономических условиях

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Система учреждений соци-

6

2

-

-

 

4

Реферат

ально-культурной деятельности

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Характеристика учреждений

 

 

 

 

 

 

Устный

СКД по основным направлениям

8

2

-

2

 

4

опрос

деятельности

 

 

 

 

 

 

 

1.4. Социально-политические

 

 

 

 

 

 

Устный

факторы организации социально-

5

2

-

-

 

3

опрос

культурной деятельности ИГО

 

 

 

 

 

 

 

1.5. Психолого-педагогические

6

2

-

-

 

4

Устный

факторы организации СКД ИГО

 

опрос

1.6. Взаимодействие институтов

 

 

 

 

 

 

Защита

гражданского общества в системе

10

2

2

2

 

4

рефератов

учреждений социально-культур-

 

 

ной сферы деятельности

 

 

 

 

 

 

 

1.7. Общая характеристика

 

 

 

 

 

 

Анализ отче-

ресурсной базы социально-

20

6

2

6

 

6

тов районов

культурной деятельности

 

области,

в Кемеровской области

 

 

 

 

 

 

презентация

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2. КЛАССИФИКАЦИЯ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ СКД

2.1. Виды ресурсов

 

 

-

 

 

 

 

2.1.1. Ресурсы культуры

8

2

2

 

4

Устный опрос

2.1.2. Ресурсы потребления

6

2

-

-

 

4

Устный опрос

2.1.3. Ресурсы производства

6

2

-

-

 

4

Устный опрос

2.2. Классификация ресурсов

 

 

2

 

 

 

 

2.2.1. Нормативный ресурс

12

2

2

 

6

Тест

2.2.2. Кадровый ресурс СКД

12

4

2

-

 

6

Реферат,

 

 

 

 

 

 

 

презентация

 

 

 

-

 

 

 

 

2.2.3. Информационно-методиче-

6

2

-

 

4

Устный опрос

ский ресурс

 

 

 

 

 

 

 

2.2.4. Социально-

6

2

-

-

 

4

Устный

демографический ресурс

 

опрос

 

 

5

 

 

 

 

 

Источник: https://studfile.net/preview/16724052/