83
где С
мат
– затраты на используемые материалы;
С
осн
– основная заработная плата работников за год;
С
доп
– дополнительная заработная плата работников, учитывающая потери времени
на отпуска и болезни (принимается в среднем 10 - 12% от основной);
С
соц
– отчисления во внебюджетные фонды государственного социального
страхования (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования,
фонд социального страхования), рассчитываются как 26% от основной и
дополнительной заработной платы при выплатах одному работнику с начала года
нарастающим итогом до ста тысяч рублей;
С
нак
– накладные расходы включают затраты на управление, уборку, ремонт,
электроэнергию, отопление и др. (принимаются в размере 60 - 120% от основной и
дополнительной заработной платы);
С
ам
– годовая сумма амортизационных отчислений по соответствующим группам
основных производственных фондов и нематериальных активов (рассчитывается
исходя из следующих норм амортизации: 12,5% - от стоимости оборудования и
инвентаря (телефон, кондиционер, стулья и т.д.); 20% - от стоимости оборудования
(компьютер и т.п.); 2,5% - от стоимости производственных площадей и 30% от
стоимости программного обеспечения и вложений на обучение персонала).
Заработная плата рассчитывается по формуле:
С
осн
= W
п
F
др
r
ч
(1 +
пр
),
где, r
ч
– размер часовой тарифной ставки (руб./ч);
пр
– коэффициент, учитывающий возможные дополнительные выплаты
стимулирующего и компенсирующего характера в виде премий и различного вида
доплат и надбавок за дополнительную нагрузку и особые условия труда.
Дополнительная заработная плата соответственно составит:
С
доп
= (0,12…0,15) С
осн
.
Отчисления на социальные нужды С
соц
рассчитываются от суммы основной
и дополнительной заработной платы в размере 26%.
При определении значения С
ам
рекомендуется использовать линейный метод