Дипломная работа: Анализ и оптимизация системы аттестации руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений (на примере г. Ставрополь)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
103
Приложение Б
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам проведения отраслевой балансовой комиссии по
подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных
образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования, за 2018 год
(фрагмент)
Финансирование образовательных учреждений города Ставрополь в
2018 году осуществлялось из средств федерального, областного,
муниципального бюджетов, а также из внебюджетных источников.
Областной бюджет финансирует затраты на образовательный процесс в
общеобразовательных и в дошкольных учреждениях (оплата труда педагогов и
административно-управленческого персонала, учебные расходы,
материальные затраты на учебный процесс); муниципальный – затраты на
осуществление присмотра и ухода в дошкольных учреждениях, затраты на
образовательный процесс в учреждениях дополнительного образования, а также
затраты на содержание зданий и сооружений и коммунальные услуги всех
муниципальных учреждений образования. За счет средств федерального бюджета
финансировались расходы: на выплату денежного вознаграждения за классное
руководство; на создание дополнительных мест для дошкольников и прочее.
В 2018 году действовало 144 образовательных учреждений, что на 18
учреждений меньше количества 2017 года (162 учр.). Уменьшение
произошло из-за структурных изменений сети. Сеть муниципальных
образовательных учреждений на конец 2018 года включает:
- 53 дошкольных образовательных учреждения;
- 71 общеобразовательную школу;
- 17 учреждений дополнительного образования детей;
- 2 центра: ресурсный и центр информационных технологий;
- 1 образовательно-оздоровительное учреждение («Пансионат
Эльбрус»).
По результатам работы балансовой комиссии по подведению итогов
104
финансово- хозяйственной деятельности муниципальных образовательных
учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента
образования, отмечено следующее.
Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности
В 2018 году по отрасли «Образование» было предусмотрено 6 073 745
тыс. руб., что на 4% больше бюджета отрасли 2017 года. Исполнение
бюджета в целом по отрасли образования составило в 2018 году 6 004 678
тыс. руб., или 98,9 % к годовому плану (98,4 % в 2017 году).
105
Приложение Д
ТЕСТ «КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ»
Прочитайте вопросы теста и ответьте «да» или «нет» на все вопросы.
Вопросы
Да
Нет
1. У Вас хороший психологический климат в коллективе?
2. Отношения коллектива и администрации нормальные?
3. Участие сотрудников в управлении коллективом реально?
4. Члены коллектива соблюдают регламентирующие документы?
5. Большинство сотрудников имеют минимальные стрессы на работе?
6. У многих сотрудников позитивная мотивация к труду?
7. Взаимоотношения малых социальных групп (отделов) хорошие?
8. Вы характеризуете коллектив как работоспособный?
9. Вас устраивает социальная структура коллектива (пол, возраст)?
10. Вы оцениваете работу коллектива по итогам года как эффективную?
11. Ваш коллектив доверяет руководству?
12. Ваши отношения с вышестоящим начальником вы оцениваете как
хорошие?
13. Права личности человека в вашем коллективе соблюдаются?
14. Вы оцениваете кадровую политику организации как стабильную и
долгосрочную?
15. Считаете ли вы уважительное отношение коллег и подчиненных
нормальным правилом работы?
16. Большинство сотрудников преданы организации и не уйдут из нее в
трудный период?
17. Значительная часть сотрудников удовлетворена стилем руководства?
18. Есть ли возможность выборности руководителей подразделений?
19. Ваша оценка работоспособности руководства организации
позитивная?
20. Большая часть коллектива желает работать в будущем в вашей
организации?
Итого:
Ключ к тесту:
Подсчитайте число ответов «да» и сравните с вариантами ответов:
-
более 16 баллов - у вас прекрасный климат или завышенные оценки;
- от 12 до15 баллов - в вашем коллективе хороший климат;
- от 8 до11 баллов - климат в коллективе удовлетворительный.
Существуют проблемы, которые можно решить совместно с администрацией;
- менее 7 баллов - социально-психологический климат в коллективе
неудовлетворительный. Лучше сменить место работы, так как сменить
руководство может только собственник.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/3128