2) считаются;
3)на усмотрение руководителя.
9.Какие сроки установлены для представления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности?
1) квартальная – не позднее 20 дней со дня окончания квартала, годовая – не позднее не позднее 60 дней со дня окончания года;
2) квартальная – не позднее 30 дней со дня окончания квартала, годовая – не позднее 90 дней со дня окончания года;
3) квартальная – не позднее 60 дней со дня окончания квартала, годовая – не позднее не позднее 90 дней со дня окончания года.
10.Назовите основные формы бухгалтерской отчётности:
1)бухгалтерский баланс, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу;
2)отчёт о движении капитала, отчёт о движении денежных средств;
3)отчёт о прибылях и убытках;
4)бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёт о движении денежных средств, отчёт о движении капитала, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу.
9.ПРОФЕССИЯ И ЭТИКА БУХГАЛТЕРА. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ
Должности главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера относятся к категории руководящих должностей. Должности бухгалтера, аудитора, ревизора, преподавателя, а также их ассистенты и помощники относятся к категории специалистов.
Экономисты в области бухгалтерского учёта и аудита должны быть подготовлены к профессиональной работе в организациях и учреждениях различных отраслей и форм собственности.
Законом № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учёта (п. 4 ст. 7). Данные требования касаются: публичных акционерных обществ (за исключением кредитных организаций); страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов; акционерных инвестиционных фондов; управляющих компаний паевых инвестиционных фондов; иных экономических
186
субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж, и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций); органов управления государственных внебюджетных фондов; органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов.
Главный бухгалтер указанных организаций должен иметь высшее образование по специальностям бухгалтерского учёта и аудита, а также стаж работы, связанный с ведением бухгалтерского учёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности либо аудиторской деятельности, не менее трёх лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учёта и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет. Кроме того, у главного бухгалтера не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Таким же требованиям должны соответствовать физические лица, с которыми экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учёта. В штате организации, с которой экономический субъект заключает подобный договор, должен быть хотя бы один работник, отвечающий предъявляемым требованиям.
Наличие высшего экономического образования и стажа финансовобухгалтерской работы не менее 3 лет позволяет претендовать на аттестацию статуса профессионального бухгалтера (главного, финансиста или аудитора).
Профессиональный статус бухгалтера обязывает ЗНАТЬ:
‒гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное, трудовое право;
‒законодательство в области бухгалтерского учёта, составления отчётности, налогообложения;
‒правила и нормы охраны труда;
‒структуру организации;
‒экономику, организацию производства, труда и управления;
‒основы технологии производства;
‒правила ведения бухгалтерского учёта;
‒организацию документооборота;
‒формы и порядок финансовых расчётов;
‒порядок приёмки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
‒правила расчётов с дебиторами (нам должны) и кредиторами (им должны);
‒порядок списания недостач и других потерь;
‒правила проведения инвентаризации;
187
‒условия налогообложения юридических и физических лиц;
‒порядок и сроки составления бухгалтерской отчётности, в т.ч. баланса;
‒методы экономического анализа хозяйственной деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;
‒правила проведения аудита, ревизий и порядок оформления их результатов;
‒современные средства вычислительной техники, компьютерные технологии и возможности их применения в бухгалтерской, ревизионной и аналитической работе;
‒отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учёта;
‒рыночные методы хозяйствования.
Профессиональный статус бухгалтера обязывает УМЕТЬ:
‒организовать бухгалтерский учёт деятельности организации;
‒формировать учётную политику исходя их особенностей деятельности предприятия;
‒обеспечить законность, своевременность и правильность оформления документов;
‒составлять обоснованные отчётные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), расчёты по заработной плате, правильно начислять и перечислять налоги, сборы, взносы в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, осуществлять расчёты с банками;
‒оказывать методическую помощь работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учёта, контроля и отчётности;
‒осуществлять контроль за сохранностью имущества организации, принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей;
‒оформлять документы по недостачам и хищениям имущества организации, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов
вследственные и судебные органы. При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию;
‒проводить экономический анализ хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учёта и отчётности;
‒обеспечить финансовую устойчивость, платёжеспособность предприятия;
‒составлять бухгалтерский баланс и другую отчётность предприятия;
‒организовать сохранность бухгалтерских документов, сдачу в архив.
В настоящее время допускается совмещёние должностей главного бухгалтера в разных организациях.
188
Профессия бухгалтер всегда была нужной и важной, а за последние годы она стала ещё и престижной. Бухгалтер находится в курсе дел организации, так как он должен отразить в учёте финансово-хозяйственные операции и, правильно воспользовавшись льготами, оптимизировать налоги. От его умения зависят правильность исчисления суммы налогов и сборов, а также возможные штрафы за несвоевременное и неполное их перечисление. Поэтому многие руководители с уважением относятся к бухгалтерам и доверяют им.
Учёт хозяйственных операций ведёт бухгалтерская служба – бухгалтерия. Возглавляет её главный бухгалтер. Но иногда организация имеет такой маленький штат, что все её дела ведёт один бухгалтер. В этом случае функции главного бухгалтера возлагаются на него. Кроме того, учёт может быть поручен специализированной организации или бухгалтеру-специалисту. Это следует из Положения по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации, утверждённого приказом Минфина России от 29 июля 1998г. № 34н.
Вопросы прав, обязанностей и ответственности переплетены между собой. Отметим некоторые моменты.
Главный бухгалтер имеет право:
‒требовать от всех работников организации своевременно предоставлять в бухгалтерию необходимые документы и сведения для отражения хозяйственных операций;
‒подписывать денежные и расчётные документы, в противном случае финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению;
‒в случае разногласий с руководителем организации по осуществлению отдельных хозяйственных операций принять документы к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несёт всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций;
‒в случае изъятия учётных документов на основании постановлений органов дознания, следствия, прокуратуры, налоговой инспекции в присутствии представителей этих органов, проводящих изъятие документов, снять с них копии с указанием основания и даты изъятия.
Главный бухгалтер обязан:
‒решать основные задачи учёта, а именно: формировать полную и достоверную информацию о деятельности организации, обеспечивать этой информацией внешних и внутренних пользователей бухгалтерской отчётности,
предотвращать отрицательные результаты хозяйственной деятельности
189
организации и выявлять внутрихозяйственные резервы для обеспечения её финансовой устойчивости;
‒обеспечивать соответствие осуществляемых хозяйственных операций российскому законодательству;
‒вести контроль за движением имущества и выполнением обязательств;
‒формировать учётную политику организации;
‒организовать работу по составлению графика документооборота и контролировать его соблюдение исполнителями;
‒подписывать бухгалтерскую отчётность организации;
‒обеспечить сохранность всех бухгалтерских документов, оформление и передачу их в архив.
Приказом руководителя или иным организационно-распорядительным документом в рамках действующего законодательства на главного бухгалтера можно возложить другие обязанности или наделить его иными правами, кроме перечисленных выше.
Главный бухгалтер (если такая должность отсутствует в штате, тогда бухгалтер) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации, непосредственно ему же и подчиняется.
Главный бухгалтер несёт ответственность за формирование учётной политики, ведение бухгалтерского учёта, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности.
Бухгалтер, как и любой работник организации, может быть привлечён к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Взыскание определяется в соответствии с трудовым законодательством. Это могут быть замечание, выговор, строгий выговор или увольнение. Причём увольнение возможно лишь в случаях, прямо предусмотренных в Трудовом кодексе.
Материальная ответственность работников организации предусмотрена Трудовым кодексом. Бухгалтер, как любой другой сотрудник, отвечает лишь за прямой ущерб, который нанесён предприятию. Бухгалтер непосредственно не имеет дела с ценностями. Поэтому на него не может быть возложена полная материальная ответственность. Более того, он даже не имеет права сам получать по чекам деньги и товарно-материальные ценности для предприятия. Однако для малых предприятий сделано исключение: по согласованию с банком главный бухгалтер может осуществлять и функции кассира. В этом случае с ним обязательно заключают договор о полной материальной ответственности.
В отличие от бухгалтера кассир несёт материальную ответственность. На основании Трудового кодекса организация заключает с ним соответствующий договор в письменной форме. Такие договоры можно заключать лишь с работниками, которые достигли 18-летнего возраста и выполняют работы,
190