Материал: 3974

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Министерство образования Российской Федерации

Хабаровская государственная академия экономики и права

Кафедра экономики труда и управления персоналом

ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Методические указания по проведению фотографии рабочего времени для студентов 3 и 4 курсов дневной и заочной формы обучения специальности 060200 «Экономика труда»

Хабаровск 2004

2

ББК У 9(2)21

X 12 Составители: к.э.н., доцент, Т.В. Панкратенко к.э.н, доцент, Алексеенко Н.А.

Рецензент: к.э.н., доцент кафедры мировая экономика и коммерция ДВГУПС Н.А. Калиновская

Утверждено издательско-библиотечным советом академии в качестве методических указаний для студентов

Тамара Викторовна Панкратенко

Надежда Андреевна Алексеенко

ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Методические указания по проведению фотографии рабочего времени для студентов З и 4 курсов дневной и заочной формы обучения специальности 060200 «Экономика труда»

Редактор Г.С.Одинцова

Подписано к печати ___________

Формат 60 х 84/16

Бумага писчая. Печать офсетная

Усл. печ.л. 1,86

Уч.-изд.л. 1,33

 

Тираж 100 экз.

Заказ_____________

 

 

680042, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ © Хабаровская государственная академия экономики и права, 2004

3

ВВЕДЕНИЕ

Наблюдение как метод изучения и рационализации трудовых процессов является важной частью работы по нормированию труда на промышленных предприятиях. Проверка производственных возможностей каждого рабочего места, изучение передового производственного опыта и наиболее производительных методов труда, выявление потерь рабочего времени и получение необходимой информации для разработки нормативных материалов и установления норм трудовых затрат требуют систематического наблюдения и изучения затрат рабочего времени на производстве. Для экономистов по труду знание методов изучения использования рабочего времени на рабочих местах имеет важное значение.

Методические указания направлены на оказание помощи студентам дневной и заочной форм обучения специальности «Экономика труда» в проведении и обработке данных фотографии рабочего времени по курсу «Нормирование труда». Они могут быть использованы также студентами для изучения основных методических положений по проведению наблюдений за использованием рабочего времени на предприятии.

1. ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ И ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ ФОТОГРАФИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Фотография рабочего времени (ФРВ) - это метод изучения затрат рабочего времени или времени работы и перерывов оборудования путем наблюдения и измерения всех без исключения затрат на протяжении полной рабочей смены или только некоторой ее части.

Основными задачами ФРВ являются:

-определение фактического баланса затрат рабочего времени (распределение затрат по категориям в соответствии с их классификацией и установление удельного веса продолжительности каждой категории затрат в общей продолжительности наблюдения);

-выявление непроизводительных затрат и потерь рабочего времени, установление причин, их вызывающих;

-получение необходимых данных по организации производства и труда (организация и обслуживание рабочих мест, увязка работы смежных установок, определение рационального состава бригады и расстановки рабочих, многостаночное обслуживание и т.п.);

-определение фактической выработки продукции и темпов ее выпуска на протяжении рабочей смены;

-изучение и обобщение опыта передовых рабочих по использованию рабочего времени;

-выявление причин невыполнения норм отдельными рабочими;

-разработка нормативных балансов рабочего дня, предусматривающих улучшение использования рабочего времени за счет ликвидации выявленных непроизводительных затрат и потерь рабочего времени, ис-

4

пользование возможностей совмещения отдельных элементов затрат рабочего времени и проектирование более совершенной организации труда и производства;

-накопление исходных данных для разработки нормативов подгото- вительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности;

-накопление исходных данных для разработки норм обслуживания и

нормативов численности.

ФРВ имеет свои разновидности, но независимо от этого ее проведение сводится к выполнению следующих этапов:

-подготовка к проведению наблюдений;

-непосредственное наблюдение;

-обработка данных наблюдения;

-анализ полученных данных и подготовка предложений по совершенствованию организации труда и производства.

Содержание каждого из этих обязательных этапов зависит от исполь-

зуемого метода изучения затрат рабочего времени. В общем виде содержание каждого включает выполнение следующих видов работ.

1.Подготовка к проведению наблюдения обеспечивает качество самого наблюдения и его результатов. В ходе подготовки наблюдатель должен:

а) выбрать объект наблюдения в соответствии с задачами ФРВ, которым могут быть рабочие, постоянно закрепленные за рабочим местом, и рабочие, перемещающиеся по определенному маршруту, рабочиемногостаночники, бригада рабочих, выполняющих технологически взаимосвязанный комплекс работ, оборудование, на котором осуществляется производственный процесс и т.п. Рабочих, охваченных наблюдением, необходимо ознакомить с задачами ФРВ;

б) ознакомиться с условиями работы (установленной технологией, параметрами работы оборудования, применяемой организационной и технологической оснасткой, организацией и обслуживанием рабочего места);

в) определить степень дифференциации рабочего времени при наблюдении, т.е. установить элементы затрат времени, подлежащие суммарной или раздельной фиксации в зависимости от задач ФРВ. Здесь же необходимо выбрать форму записи результатов наблюдения: цифровую, индексную, комбинированную, графическую. Элементы затрат рабочего времени, их характеристика, содержание и соответствующие индексы приведены в Приложении 1.

По окончании этого этапа заполняется лицевой лист ФРВ.

2.Непосредственное наблюдение обычно проводится с точностью не более 0,5 мин. В наблюдательном листе фиксируются все без исключения затраты рабочего времени. В день проведения ФРВ за 15 - 20 минут до начала наблюдения наблюдатель на рабочем месте проверяет данные, записанные в фотокарту, выбирает удобное место для наблюдения, с которо-

5

го видны все действия рабочего. Наблюдение начинается независимо от того, совпало оно с началом смены или нет. Оно не прерывается, если исполнитель продолжает работать в обеденный перерыв или после окончания смены.

Все действия исполнителя необходимо анализировать с точки зрения их необходимости, правильности выполнения и продолжительности. Вместе с тем наблюдатель не должен отвлекать внимание исполнителя и мешать выполнению работы. Не следует упрощать запись результатов, т.е. указывать только категории затрат рабочего времени: необходимо записывать конкретные затраты времени.

3.Обработка данных наблюдения производится в следующей последовательности:

а) вычисляется продолжительность затрат времени по каждому элементу;

б) определяется категория затрат времени и проставляется соответствующее условное обозначение (индекс) составляется сводка одноименных затрат рабочего времени;

в) группируются одноименные затраты с указанием их продолжительности и повторяемости в течение периода наблюдения, причем сумма затрат времени по категориям должна равняться общей продолжительности наблюдения;

г) составляется фактический баланс рабочего времени путем определения процентного отношения времени по каждой категории затрат (на основе сводки одноименных затрат) к общей продолжительности наблюдения.

4.Анализ результатов наблюдения заключается в детальном выяснении степени использования рабочего времени, возможности сокращения времени по отдельным категориям его затрат.

С этой целью определяются следующие коэффициенты: Коэффициенты потерь по организационно-техническим причинам (КПНТ):

КПНТ =

Т ПНТ

,

(1)

ТСМ

где ТПНТ - продолжительность потерь времени по организационнотехническим причинам (по данным фактического баланса), мин.;

ТСМ - продолжительность смены, мин.

Коэффициент потерь по причинам, зависящим от рабочего (КПНД):

КПНД =

ТПНД +(ТОТЛфОТЛн)

,

(2)

ТСМ

 

 

 

где ТПНД - продолжительность потерь рабочего времени по причинам, зависящим от рабочего, мин;

Источник: https://studfile.net/preview/16711882/