У многих, кто приезжает работать в Россию на длительный срок без детей и семьи, происходит разрыв социальных связей: распадаются браки, дети растут практически без участия одного из родителей, а иногда и вовсе на воспитании одних бабушек и иных родственников.
Эти особенности, характеризующие труд мигрантов, позволяют исследователям отнести их к части нового социального класса - прекариата, поскольку прекарность труда мигрантов проявлялась в отсутствии гарантий по обеспечению жильем, необходимыми условиями для повседневной жизни, что получало справедливую оценку их труда как полурабов [Тощенко 2018, с. 176]. трудовая занятость мигрант
В условиях пандемии 2020 г. и принятых государством мер по закрытию границ и самоизоляции положение иностранной рабочей силы становится еще более сложным. Вернуться домой могут далеко не все: у кого-то нет денег на обратную дорогу, многие страны закрыли границы из-за вспышки коронавируса. Традиционные «мигрантские» сферы занятости (торговля, строительство, сфера услуг) в результате закрытия пострадали больше всего. Неформальная занятость не позволяет работникам рассчитывать на меры официальной поддержки и ставит их в полную зависимость от порядочности и возможности работодателя. Находясь в ситуации вынужденного трудового простоя, отсутствия денег и не имея возможности вернуться домой, трудовые мигранты, особенно из так называемой «большой тройки» - Узбекистана, Киргизии и Таджикистана, вполне могут встать на путь грабежей и погромов. Этого серьезно опасаются эксперты, в том числе работающие с мигрантами «на земле», в прямом контакте. Так, глава Федерации мигрантов России Вадим Коженов считает, что «если безработные мигранты не уедут из России, рост криминала будет взрывной» Президент Федерации мигрантов Вадим Коженов: Если безработные мигранты не уедут, рост криминала будет взрывной [Электронный ресурс] // Комсомольская правда. 14.04.2020 г. URL: https://www.kp.ru/ daily/27117/4197954/ (дата обращения 11 фев. 2019)..
Многие общественные деятели призывают государство к раздаче продуктовых наборов или выплатам пособий по безработице таким категориям. Однако в сложившихся обстоятельствах подобные инициативы не находят поддержки не только во властных структурах, но и среди рядовых россиян. Реализация таких мер может привести к серьезному недовольству со стороны граждан России, многие из которых сами находятся в не менее сложном положении, и помощь от государства иностранцам может рассматриваться как невнимание и даже оскорбление граждан своей страны. 18 апреля 2020 г. Президент РФ подписал Указ № 274 от 18.04.2020 г. «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в России в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)»Указ Президента РФ № 274 от 18.04.2020 г. «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в России в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)» [Электронный ресурс] // Мигрант Медиа.ру. URL: https:// migrantmedia.ru/migracionnoe-zakonodatelstvo-rf/ukaz-prezidenta-rossii- ot-18-04-2020-n-274-o-merakh-po-uregulirovaniyu-pravovogo-polozheniya- migrantov-v-koronavirus/ (дата обращения 25 апр. 2020).
Anisimov, R.I. and Kas'yanova, E.A. (2018), Effektivnost' gosudarstvennogo regulirovaniya nestandartnoi zanyatosti v Rossiiskoi Federatsii [Effectiveness of state regulation of non-standard employment in the Russian Federation], RSUH/RGGU Bulletin. “Philosophy. Sociology. Art Studies” Series, vol. 2 (12), pp. 9-22.. В документе сказано, что с 15 марта по 15 июня 2020 г. будет приостановлено течение сроков действия многих разрешительных документов (виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство, разрешение на работу, патент на работу, разрешения на привлечение и использование иностранных работников), истекающих в обозначенный период. Будут ли эти меры достаточны, если не для поддержки, то хотя бы для предотвращения серьезных волнений, пока непонятно.
Выводы
Сложившиеся обстоятельства в трудовой сфере в условиях экономического кризиса вряд ли будут способствовать консолидации общества. Можно предположить, что в условиях, когда приостановили работу и разорились множество предприятий, отношение к мигрантам будет еще более негативным. А конкуренция за рабочие места позволит работодателям еще более усиливать эксплуатацию наемного труда, заставляя соглашаться на все более невыгодные условия. Это может распространяться как на иностранных работников, так и в отношении собственных граждан. Для многих россиян настоящий экономический кризис может стать фактором, вынуждающим занять те трудовые места, которые ранее занимали мигранты.
Литература
1. Анисимов, Касьянова 2018 - Анисимов Р.И., Касьянова Е.А. Эффективность государственного регулирования нестандартной занятости в Российской Федерации // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2018. № 2 (12). С. 9-22.
2. Варшавская, Денисенко 2014 - Варшавская Е.Я., Денисенко М.Б. Мобильность иностранных работников на российском рынке труда // Социологические исследования. 2014. № 4. С. 63-73.
3. Неустойчивая занятость 2018 - Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивания и вектор сокращения: научная монография / гл. науч. ред. В.Н. Бобков. М.: КНОРУС, 2018. 342 с.
4. Ромодановский, Мукомель 2015 - Ромодановский К.О., Мукомель В.И. Регулирование миграционных процессов: проблемы перехода от реактивной к системной политике // Общественные науки и современность. 2015. № 5. С. 5-17.
5. Тощенко 2018 - Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу: Монография. М.: Наука, 2018. 350 с.
References
1. Bobkov, V.N. (ed.) (2018), Neustojchivaja zanjatost' v Rossjskoj Federacii: teorja i metodologja vyjavlenja, ocenivanja i vektor sokrashhenja: nauchnaja monografija [Unstable employment in the Russian Federation. Theory and methodology of identification, assessment and an vector of reduction. Scientific monograph], KNORUS, Moscow, Russia.
2. Romodanovskii, K.O. and Mukomel', V.I. (2015), Regulirovanie migracionnyhprocessov: problemy perehoda ot reaktivnoj k sistemnoj politike [Regulation of migration processes. Problems of transition from a reactive to a systemic policy], Social Sciences and modernity, vol. 5, pp. 5-17.
3. Toshhenko, Zh.T. (2018), Prekariat: ot protoklassa k novomu klassu. Monografija [Precariat: from a proto-class to a new class. Monograph], Institute of sociology of the Russian Academy of Sciences, Moscow, Russia.
4. Varshavskaya, E.Ya. and Denisenko, M.B. (2014), Mobil'nost'inostrannyh rabotnikov na rossjskom rynke truda [Mobility of foreign workers in the Russian labor market], Sociological Studies, vol. 4, pp. 63-73.