Дипломная работа: Совершенствование организации производства на предприятии (на примере ФГУП "Азовское")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
70
В отчетном 2016 году численность работающих уменьшилась на 19 %
по сравнению с 2015 годом. В структуре численности наибольший удельный вес
занимают рабочие 94 % руководители и служащие составляют 17 %. План по
данному показателю (рабочие) составляет 116 чел. Уменьшение категорий
специалистов, руководителей и служащих наблюдается на 29 %. Фактическая
численность работников ниже плановой, что составляет 81 %. По сравнению с
предыдущим годом темпы роста численности рабочих составляют 98 % -
уменьшилось до 94 чел., руководителей, специалистов и служащих остались
неизменными - 5 чел, Организация полностью укомплектована трудовыми
ресурсами, так как в
Наименование
показателей
Категории работающих
Пром.
произв.
персон
ал
Из него
Рабоч
ие
Руковод.
Спец-ты,
Служащие
В том числе
Руковод
ители
Специа
листы
Среднесписочная
численность работников:
а) за предыдущий 2015г.,
чел.
114
96
18
5
~
13
б) за отчетный 2016 год -
план, чел.
140
116
24
18
в) за отчетный 2016 год-
факт., чел.
114
94
17
5
12
Темп роста к
предыдущему году, %
100
98
94
100
92
Выполнение плана, %
81
84
71
83
67
Структура численности
ППП,%
100
82
18
29
71
71
2015 году произошло снижение планового задания на 17 % но выпуску молоди.
Влияние использования рабочего времени и среднечасовой
выработки на производительность труда 1 рабочего) Таблица12
Влияние использования рабочего времени и среднечасовой
выработки на производительность труда 1 рабочего
Таблица 12
Среднегодовая выработка 1 рабочего увеличилась на 127% и 8,1 руб., в связи с
Показатели
Ед.изме
Отчетный
2016г.
Откл
о
Процент
выполи. %
план
факт
Объем производства продукции
т. руб.
6704
6704
-
100
Среднесписочная численность
чел.
116
94
-22
81
Среднегодовая выработка на I
рабочего
т. руб.
57,8
71,3
13,5
123
Отработано всеми рабочими чел-
Т едн.
28,0
22,6
-5,4
80
Отработано всеми рабочими
т. чел/ча
224
176
-48
78
Среднее количество дней,
отработанных за год 1 рабочим
дней
241
240.0
-0,6
100
Среднее количество часов,
отработанных 1 рабочим за год
чел/час
1931
1872
-59
97
Средняя продолжительность
час
8
7,8
-0.2
98
Среднечасовая выработка 1
руб.
29,9
38
8,1
127
Влияние на измерение фактич.
среднегодовой выработки
тыс. руб.
13,6
/
V
- изменение числа рабочих дней
Тыс.
-0,14
-------- -- - ------------
;
----- — --------------- --------------------------------- — ---------
1 Л л
- измен, сред. часовой выработки 1
рабочего
тыс. руб.
15,2
тем, что при неизменном объёме продукции среднемесячная численность
уменьшилась на 22 человека или на 19 %. Наиболее обобщающим
показателем производительности груда является среднегодовая выработка
продукции одним работником. Согласно таблицы 11 на годовую выработку
влияют три фактора: изменение числа рабочих дней - 0,14; изменение
продолжительности рабочего дня - 1,44; изменение среднечасовой выработки
+ 15,2. на 13,5 тыс. руб. или 123 %.
Следовательно, среднегодовая выработка l- ro рабочего увеличилась
Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней
заработной платы рабочих
72
Среднесписочная численность работников в 2016 году уменьшилась на
18 % по сравнению с 2015 годом. Фонд заработной платы растет в 2015 году по
сравнению с 2014 годом на 171 % и составляет 4500 тыс. рублей в 2016 году
фонд заработной платы уменьшается на 5 % по сравнению с 2015 годом, но
увеличивается на 63 % по сравнению с 2014 годом и составляет 4500 тыс.
рублей. Это связано не только с увеличением уровня инфляции, но и
изменением планового задания по выпуску. Темпы роста производительности
труда увеличиваются в 2016 году по сравнению с 2015 годом на 182 % и
составляет 72 тыс. рублей. На рисунке видно, что сначала производительность
труда отставала от зарплаты, затем после 2015
года произошло увеличение темпа роста производительности труда, по сравнению с
темпом роста заработной платы.
3.4 Финансовый анализ деятельности ФГУП «Азовское»
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются
суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина
прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует
предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск
резервов увеличения прибыли и рентабельность - одна из основных задач в
любой сфере бизнеса. Большое значение в процессе управления финансовыми
результатами отводится экономическому анализу. Основные его задачи: у
систематического контроля за формированием финансовых результатов;
определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на
Таблица 13
Показатели
Един,
1 год 2014
2 год
2015
3 год 2016
Факт
Цепной
темп
поста. %
Факт
Цепной
темп
поста. %
Факт
Цепной
темп
поста. %
Среднесписочн
ая
чел.
130
100
114
87
94
82
Фондзар. платы
т. руб.
2737
100
2602
171
4500
95
Среднегодовая
заработная
рублей
24009
100
27680
171
46800
115
Произвол,
т. руб.
27,1
100
38,4
141
72
182
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1559