Материал: Организационно-методические вопросы курсовой работы по дисциплине «Экономический анализ хозяйственной деятельности». Чернышева Г.Н., Щупак Л.В

6) Маржинальный анализ прибыли.

Источники информации: пункт 26 прочих учетных источников.

Маржинальный метод (МД) – это прибыль в сумме с постоянными затратами предприятия (Н).

МД = П + Н или П = МД – Н. (2.71)

Сумму маржинального дохода можно представить в виде произведения количества реализованной продукции (К) и ставки маржинального дохода на единицу продукции (ДС).

П = К · ДС – Н. (2.72)

ДС = Ц – V, (2.73)

где Ц – цена единицы изделия;

V – условно-переменные затраты на единицу продукции.

Таким образом, факторная модель прибыли может иметь вид:

П = К · (Ц – V) – Н. (2.74)

Схема определения влияния факторов:

1. Оценка влияния изменения количества реализованной продукции:

. (2.75)

2. Оценка влияния изменения цен:

. (2.76)

3. Оценка влияния изменения условно-переменных затрат в расчете на одно изделие:

. (2.77)

4. Оценка влияния суммы постоянных затрат:

. (2.78)

балансовая модель:

. (2.79)

7) Оценка факторов, влияющих на прибыль.

Источники информации: данные расчетов этапов маржинального анализа прибыли.

Расчеты выполняются в аналитической табл. 2.39.

Таблица 2.39

Оценка факторов, влияющих на прибыль

8) Анализ критического объема реализации.

Источники информации: пункт 26 прочих учетных источников и данные расчета 5 этапа маржинального анализа прибыли.

Исходная формула расчета критического объема реализации (точки безубыточности) имеет вид:

. (2.80)

анализ выполняется путем расчета критического объема реализации по основным видам продукции. возможно нахождение критического объема реализации графическим способом.

Критический объем реализации, выраженный в стоимостном выражении называется порогом рентабельности

Если известен порог рентабельности, то можно рассчитать запас финансовой прочности (ЗФУ):

(2.81)

2.2.7. Методические указания к анализу обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами включает следующие этапы.

1) Анализ численности работников предприятия, их состава и структуры.

Источники информации: форма № П-4 и пункт 11 прочих учетных источников.

Анализ численности работников предприятия, их состава и структуры проводится в аналитической табл. 2.40.

Таблица 2.40

Анализ численности и структуры работников предприятия

2) Анализ показателей движения работников.

Источники информации: форма № П-4 и пункт 11 прочих учетных источников.

Анализ движения работников предприятия проводится с помощью показателей:

Коэффициент оборота (интенсивности) приема =

.

Коэффициент оборота (интенсивности) по выбытию =

.

Коэффициент текучести кадров =

.

Коэффициент постоянства кадров =

.

Коэффициент замещения кадров =

.

Вышеперечисленные показатели оцениваются в динамике, по сравнению с предыдущим периодом, или за ряд периодов.

3) Анализ использования рабочего времени.

Источники информации: форма № П-4 и пункт 11 прочих учетных источников.

Анализ использования рабочего времени проводится на основе факторной модели:

, (2.82)

где Т – общее количество отработанных человеко-часов;

Ч – среднесписочная численность;

D – среднее число дней, отработанным одним работником;

t – средняя продолжительность рабочего дня.

, (2.83)

, (2.84)

. (2.85)

балансовая модель:

. (2.86)

Обобщающим показателем использования рабочего времени является интегральный коэффициент использования рабочего времени (К_И):

К_И = К₁ х К₂, (2.87)

где К₁ – коэффициент использования числа дней, отработанных одним работником,

;

К₂ – коэффициент использования продолжительности смены,

.

Анализ выполняется с помощью аналитической табл. 2.41.

Таблица 2.41

Анализ использования рабочего времени

4) Анализ использования фонда времени рабочих цеха (за исследуемый период).

Источники информации: данные цехового табельного учета.

Анализ использования фонда времени в цехе проводится на основе аналитической табл. 2.42.

Таблица 2.42

Анализ использования фонда времени рабочих цеха