Вторая группа приводила другие причины, непосредственно с патриотизмом не связанные: мои родители живут в России, я не смогла бы их бросить; родственные связи сильны; мне нравится и понятен менталитет РФ; климат не подходит. Комментарии в 2018 году: у меня здесь семья, дети, работа, хобби и т.д.; семья; тяжело отношусь к переездам; русский национализм.
Третья группа объясняла нежелание уехать совсем иными причинами. Вот некоторые комментарии, встречавшиеся в прошлые годы: пугает неизвестность; чужие нигде особенно не нужны, у нас разная жизнь; в другой стране другие законы, я думаю, мне трудно будет встать на ноги; необходимо будет учить язык, приспосабливаться к чужой культуре; не позволяет образование, возраст и недостаток смелости; там неизвестно, что будет; рано, мало опыта; вряд ли мы нужны там; никого там не знаю; нечего там делать на старости лет. Похожие комментарии в 2018 году: я не знаю языков; не хочу быть там гастарбайтером; психологический барьер, общение, другой менталитет; а кто меня там ждет? Все эти ответы и комментарии объединяет чувство страха и неуверенности.
Таким образом, нежелание уехать из России одна часть студентов объяснила патриотическими мотивами, любовью к стране и родному краю, привязанностью к семье и друзьям или семейными обязательствами, другая часть -- неуверенностью в своих силах и страхом неудачи. И на последнее обстоятельство стоит обратить внимание. Как и на то, что существенной связи миграционных желаний с уровнем образования не обнаружено. Скорее всего, это связано с тем, что сами профессии, на которые студенты обучались в период анкетирования (менеджеры, экономисты), не очень востребованы за рубежом.
Таблица 3
Хотели бы Вы переехать на постоянное место жительства в другую страну? (1)
Таблица 4
Хотели бы Вы переехать на постоянное место жительства в другую страну? (2)
Миграционные желания россиян как общественная проблема
Миграционные желания нижегородских студентов заставляют о многом задуматься, как и их комментарии.
Конечно, далеко не все российские граждане, подумывающие об эмиграции и выражающие желание уехать их страны, готовы превратить это желание в намерение и реализовать на практике. В то же время статистические данные свидетельствуют об угрожающих масштабах эмиграции из России наиболее перспективных и конкурентоспособных работников. В период с 1989 по 2015 год Россию оставили как минимум 4,5 млн человек [3]. Правда, это неточные данные, так как методология учета миграционных потоков из России поменялась за последнее десятилетие.
По официальной статистике, до 60% россиян -- победителей международных олимпиад уезжает на работу за границу, а обратно возвращаются лишь 9% [4. С.63]. Кстати, общий показатель «утечки умов» за границу в России подсчитать невозможно, поскольку статистика учитывает только тех специалистов, которые выезжают в другие страны на постоянное место жительства.
Судя по разным опросам, желание уехать на постоянное место жительства за рубеж в последние годы высказывали не менее 25% выпускников российских вузов, а в ряде московских технических и физических вузов эта доля более половины. Многие из этих людей, хотя и не все, такое желание реализуют. Так, с целью трудоустройства за границей Россию ежегодно покидают до 15 % выпускников вузов [4, с. 64]. Особенно велики кадровые потери в тех отраслях, которые обеспечивают научно-технический прогресс: 52% ученых-эмигрантов заняты в физике и математике, 27% -- в биологии, 12% -- в химии и лишь 9% -- в гуманитарных науках [5. С. 69].
По неофициальным данным опросов «Левада центра», доля людей с высшим образованием среди выезжающих из России на постоянное место жительства в страны Европы и США, втрое выше, чем в среднем по России; 70% российских эмигрантов в ЕС имеют высшее образование. При этом в страны СНГ в основном едут люди невысокой квалификации, а в страны ЕС и США -- хорошо обученные, квалифицированные специалисты [6. С. 60]. В настоящее время более 90 тыс. молодых российских ученых и специалистов на постоянной основе работает в США, 40 тыс. -- в Германии, 20 тыс. -- в Великобритании, около 4 тыс. -- в Японии и около 25 тыс. -- в Китае, где принята специальная программа привлечения в страну талантливых ученых [7. С. 112]. По данным Федеральной миграционной службы, подтверждаемым Росстатом, каждый год из России уезжает около 350 тыс. человек [8. С. 70]. При этом эксперты комитета гражданских инициатив (КГИ) в докладе «Эмиграция из России в конце XX -- начале XXI века» призвали «корректировать официальные данные Росстата о масштабах эмиграции из России в 3-4 раза в сторону увеличения» [9]. Большинство сегодняшних эмигрантов едут в США, Германию, Канаду и Финляндию. По оценкам Комиссии по образованию Совета Европы, экономические потери России от «утечки умов» составили свыше 50 млрд долл. [10. С. 195].
Потери страны от «утечки умов» бесспорны и никем, по существу, не оспариваются. Тем более, учитывая огромные потери от разрушения научных школ. В то же время не все здесь очевидно. На наш взгляд можно выделить несколько аспектов проблемы:
1. Желание эмигрировать обнаруживают далеко не только образованные и высококвалифицированные работники. В современном мире среди международных трудовых мигрантов много людей, способных выполнять лишь самую простую, неквалифицированную работу, не требующую глубоких знаний и серьезной подготовки. И спрос на их трудовые услуги остается высоким.
2. Для людей образованных, грамотных, с высшим образованием особенно важна востребованность (конкурентоспособность) их профессии на международном рынке труда. Российским юристам, экономистам и т.п. едва ли удастся найти за рубежом работу по специальности.
3. Желание уехать и реальный отъезд -- далеко не одно и то же: многих людей удерживают от эмиграции самые разные причины и обстоятельства профессионального и личного характера. По мнению ряда исследователей, еще большим масштабам отъезда российских учёных за рубеж мешает низкая конкурентоспособность многих отраслей российской науки, незнание языков, психологические барьеры, отсутствие зарубежных публикаций (для ученых).
4. Последствия от эмиграции для «отправляющей страны» во многом зависят от уровня образования и качества человеческого капитала эмигрантов. Потери страны от отъезда грамотных и конкурентоспособных работников несомненны, но само желание уехать связано с их конкурентоспособностью не столь однозначно, хотя определенная связь, конечно, есть.
Означает ли все вышесказанное, что нам не нужно готовить студентов по тем специальностям, которые пользуются повышенным спросом за рубежом, и не следует повышать качество среднего и высшего образования, поскольку это увеличит риски отъезда самых талантливых за рубеж? Иногда создается впечатление, что именно к этому и стремятся в течение многих лет реформаторы системы и среднего, и высшего профессионального образования в современной России, постоянно снижая (не на словах, а на деле) уровень образования школьников и студентов. Конечно, выпускники школ и вузов, получивших не слишком качественное образование, будут менее конкурентоспособными на рынке труда (особенно международном), и в какой-то степени действительно окажутся крепче «привязаны» к своей стране, будут опасаться уехать из нее. Но, во-первых, желание эмигрировать связано не только с образованием и конкурентоспособностью, а, во-вторых, это -- исторический тупик, лишающий страну достойного будущего.
Причины, побуждающие молодых людей думать об эмиграции, не могут не вызывать озабоченности. Очевидно, что недовольство ряда студентов отсутствием должной защищенности личности и собственности, общественно-политической ситуацией в стране и «несправедливостью во власти» требует к себе самого серьезного отношения. Тем более, что, как показывают многочисленные исследования (наше -- лишь одно из них), доля респондентов, настроенных подобным образом, растет, особенно среди молодежи [11. С. 10].
В исследовании американской аналитической компании Stratfor утверждается, что Россию ждет рост эмиграции. В 2017 году социологические опросы стали показывать не столько увеличение числа желающих уехать из страны, сколько изменение соотношения между теми, кто говорит о том, что хочет уехать, и теми, кто действительно планирует это сделать: с 63% до 51% упало количество тех, кто ничего не предпринимает в связи со своим желанием уехать. Количество же людей, которые планируют данный шаг в течение ближайших года-двух, выросло с 7 до 17%.
Изменилось и соотношение причин, вызывающих желание покинуть страну: если в 2016 г. половина респондентов главной причиной называла более высокий уровень жизни за границей, то в 2017 г. их доля сократилась до 33%. Все больше граждан хотели бы уехать не по экономическим, а именно политическим причинам. В 2017-м выросла антипатия к власти -- с 7 до 15%, кроме того, более 10% связали свои планы с несоблюдением прав человека и ужесточением законодательства [9]. Как отмечают эксперты Stratfor, российское правительство реагируют на происходящее индифферентно и не пытаются ликвидировать причины растущей эмиграции. Бездействует оно и относительно возвращения эмигрантов. Между тем, в Индии и Китае созданы специальные центры развития, где работают возвратившиеся, в основном из США. В этих странах специалисты получают заработную плату, не уступающую американской, и при этом остаются в родной среде.
Убежденность молодых, перспективных и социально активных людей, обладающих потенциалом профессионального роста, в невозможности самореализации в своей стране, толкает их к отъезду даже в тех случаях, когда высоких позиций на рынках труда в других странах они занять не смогут, особенно в первые годы. Желание уехать из России в сочетании с недостаточным человеческим капиталом направляет их на рынки труда стран СНГ. Более конкурентоспособные работники устремляются в США и Европу.
Наше исследование, как и многие другие, показывает, что желание человека эмигрировать из России определяется не только экономическими факторами, а его воплощение в жизнь (реальный отъезд) во многом зависит от конкурентоспособности человека на рынке труда и востребованности его профессии за рубежом. Для страны потеря самых сильных, грамотных, обученных, перспективных работников является потерей наиболее тяжелой, подчас необратимой. Этих людей, как показывают опросы, особенно угнетает совершенно недостаточный спрос на интеллектуальные поиски, современные научные разработки, наукоемкие продукты, инновации. Иными словами, их угнетает ощущение своей ненужности.
Государственные затраты на науку в настоящее время составляют 1,24% ВВП при пороговом значении этого показателя с точки зрения экономической безопасности страны 2%. Россия находится на 32 месте среди других стран по финансированию НИОКР. В результате российская наука получает в два раза меньше средств, чем промышленно развитые страны [10. С. 193]. Не удивительно, что среди молодых российских ученых лишь 26% хотели бы заниматься наукой в России и 63% -- за рубежом. Основные причины -- отсутствие технической базы (доля нового оборудования в российских НИИ не превышает 20%), слабая востребованность результатов научной деятельности (уровень принятых к разработке инвестиционных идей не превышает 1%), а также низкий уровень зарплат ученых [7. С. 111].
Заключение
Главная проблема возникновения миграционных желаний и их последующего осуществления состоит в том, что российская экономика, в которой недостаточен спрос на инновации, в которой создается мало наукоемких рабочих мест, требующих глубоких познаний и высокой квалификации, экономика «большой трубы» не в состоянии удерживать от отъезда за рубеж наиболее перспективную и конкурентоспособную на мировом рынке труда часть национальной рабочей силы. Потеря Россией таких людей серьезно осложняет будущее страны, снижает ее позиции в соперничестве с другими странами. Особенно опасны последствия в долговременной перспективе: отъезд целых научных коллективов и школ (подобные случаи в последние годы участились) ставит под сомнение перспективы развития экономики знаний и инновационный путь развития целого ряда ключевых отраслей.
Главное условие для кардинального изменения ситуации к лучшему заключается в том, чтобы молодые и конкурентоспособные люди поверили в свою страну, в ее перспективы, поверили, что сами они ей нужны и будут востребованы. Без решения этой задачи сохранится угроза эмиграции самых конкурентоспособных работников, что неизбежно отразится не только на темпах экономического роста, но и -- в более отдаленной перспективе -- на национальной безопасности.
Литература
1. Мазин А.Л. Российский рынок труда: институциональные и микроэкономические аспекты функционирования: Монография. -- Н.Новгород: НИМБ, 2003 -- 360 с.
2. Мазин А.Л. Миграционный потенциал нижегородских студентов // Человек и труд. -- 2012. -- №9. -- С. 52-55.
3. Виноградова Е. Эмиграция по-русски: почему россияне передумали уезжать? // Ведомости от 17.11.17 http://kp.vedomosti.ru/humans/article/2017/11/16/741980-emigratsiya-idet-na-spad [Дата обращения 17.01.2018].