Материал: Лекция 1 Введение в дисциплину Основные понятия История развития производственной санитарии и гигиены труда

-при внесении изменений в средства защиты от ЭМП;

-при организации новых рабочих мест.

Измерения ЭМП на рабочих местах проводят на расстояниях от источников ЭМП, соответствующих нахождению тела работающих, на нескольких уровнях от поверхности пола или земли с определением максимального значения напряженности или плотности потока энергии ЭМП для каждого рабочего места. В каждой точке проводят не менее 3-х измерений. Наибольшее из зарегистрированных значений заносят в протокол.

Во время проведения измерений персонал не должен находиться в зоне измерения. При невозможности выполнения данного требования в протоколе измерений делается специальная отметка.

В протокол, составляемый по результатам контроля уровней ЭМП на рабочих местах, рекомендуется включать следующие сведения:

• 
  дату и место обследования;
  
• 
  характеристику установок: наименование, тип и порядковый номер по системе нумерации предприятия-изготовителя, год выпуска; мощность; частоту; режим генерации (непрерывный импульсный); длительность работы в течение рабочего дня;
  
• 
  источники излучения электромагнитной энергии на рабочие места;
  
• 
  места измерений (расстояние от источников ЭМП, высота от поверхности пола или земли);
  
• 
  данные измерений: полученные значения напряженности и (или) плотности потока энергии ЭМП;
  
• 
  интенсивностно-временные характеристики воздействия ЭМП на персонал;
  
• 
  заключение (выводы) с оценкой соответствия уровней ЭМП на рабочих местах персонала допустимым;
  
• 
  используемые измерительные приборы с указанием заводского номера и даты государственной поверки;
  
• 
  рекомендации по защите персонала (в случае превышения ПДУ).
  

Нормирование лазерных излученийдиапазон ЛИ разделен на ряд областей: 

• 
  от 0,18 до 0,38 мкм –  ультрафиолетовая область;
  
• 
  от 0,38 до 0,75 мкм –  видимая область;
  
• 
  от 0,75 до 1,4 мкм – ближняя инфракрасная область;
  
• 
  свыше 1,4 мкм – дальняя инфракрасная область.
  

В основу установления величины ПДУ положен принцип определения минимальных «пороговых» повреждений в облучаемых тканях (сетчатка, ро­говица глаза, кожа), обнаруживаемых современными методами исследова­ния во время или после воздействия ЛИ.Нормируемыми параметрами яв­ляются энергетическая экспозиция Н (Дж х (м/100)) и облученность Е (Вт x (м/100)), а также энергия W (Дж) и мощность Р (Вт).

Основной документ – СанПиН 5804-91 «Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров»Настоящие Правила устанавливают:

• 
  - предельно допустимые уровни (ПДУ) лазерного излучения в диапазоне длин волн 180 - 10(5) нм при различных условиях воздействия на человека;
  
• 
  - классификацию лазеров по степени опасности генерируемого ими излучения;
  
• 
  - требования к устройству и эксплуатации лазеров;
  
• 
  - требования к производственным помещениям, размещению оборудования и организации рабочих мест;
  
• 
  - требования к персоналу;
  
• 
  - контроль за состоянием производственной среды;
  
• 
  - требования к применению средств защиты;
  
• 
  - требования к медицинскому контролю.
  

Дозиметрией ЛИ называют комплекс методов определения значений пар метров лазерного излучения в заданной точке пространства с целью выявления степени опасности и вредности его для организма человека. Лазерная дозиметрия включает два раздела: - расчетная, или теоретическая дозиметрия (рассматривает методы расчета параметров ЛИ в зоне возможного нахождения операторов и приемы вычисления степени его опасности);- экспериментальная дозиметрия (рассматривает методы и средства непосредственного измерения параметров ЛИ в Средства измерений, предназначенные для дозиметрического контроля называются лазерными дозиметрами. В основе методов лазерной дозиметрии лежит принцип наибольшего рис­ка, в соответствии с которым оценка степени опасности должна проводиться для наихудших с точки зрения биологического воздействия условий облуче­ния, т.е. измерение уровней лазерного облучения следует проводить при ра­боте лазера в режиме максимальной отдачи мощности (энергии), определен­ной условиями эксплуатации.Лекция 21 - Тяжесть трудового процесса как вредный факторТрудовая нагрузка представляет собой совокупность факторов трудового процесса, выполняемого в определенных условиях производственной среды. Согласно ГОСТ 12.0.003-2015, факторы, обусловленные особенностями характера и организации и организации труда работающих, параметров рабочего места и оборудования, выделяют в комплекс так называемых психофизиологически опасных и вредных производственных факторов

Физические перегрузки подраздепяют:

• 
  - на статические, связанные с рабочей позой;
  
• 
  - динамические нагрузки, связанные с массой поднимаемого и перемещаемого вручную груза;
  
• 
  - динамические нагрузки, связанные с повторением стереотипных рабочих движений.
  

Физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса, в целях оценки условий труда, разработки и принятия мероприятий по их улучшению характеризуются такими показателями, как:- физическая динамическая нагрузка- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную- стереотипные рабочие движения-    статическая нагрузка-    рабочая поза- наклоны корпуса тела работника- перемещение в пространстве.Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.В соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда P 2.2.2006—05», параметры трудового процесса (тяжести и напряженности труда) по степени влияния на функциональное состояние и здоровье работающих относят к трем классам:Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

1 степень 3 класса (3.1) 2 степень 3 класса (3.2) Условия, в которых работает человек, и их тяжесть можно определить по ряду дополнительных показателей, а именно: 1. Поза и положение тела при выполнении работы. 2. Время пребывания на ногах. 3. Наклоны туловища. 4. Темп, с которым выполняются требуемые действия. 5. Режим работы. 6. Воздействие вибрации. 7. Метеорологические условия труда. Эффективность трудовой деятельности человека в значительной степени зависит от предмета и орудий труда, работоспособности организма, организации рабочего места, гигиенических факторов производственной среды.1.Работоспособность – величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время. 2. Одним из наиболее важных элементов повышения эффективности трудовой деятельности человека является совершенствование умений и навыков в результате трудового обучения.3. Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии4.Существенное влияние на работоспособность оператора оказывает правильный выбор типа и размещения органов и пультов управления машинами и механизмами. 5.Высокая работоспособность и жизнедеятельность организма поддерживается рациональным чередованием периодов работы, отдыха и сна человека6. Для снятия нервно-психологического напряжения, борьбы с утомлением, восстановления работоспособности в последнее время успешно используют кабинеты релаксации или комнаты психологической разгрузки. 7. Воздействие излучения любого вида. 8. Взаимодействие с токсинами, а именно ядами и другими вредными для человека веществами. 9. Профессиональные вредоносные особенности. 10. Загрязненный воздух на рабочем месте, высокий уровень шума и атмосферного давления. 11. Довольно часто в одной профессии встречается сразу несколько факторов, по которым условия труда можно отнести к тяжелым.

Вре­менное снижение работоспособности под влиянием предшест­вующей деятельности (труда большой тяжести и продолжительности) называется УТОМЛЕНИЕМ.Если работоспособность не успевает восстановиться к началу следующего дня, развивается ПЕРЕУТОМЛЕНИЕ, патологическое состояние, сопровождающееся

• 
   хронической гипоксией,
  
• 
   нарушением нервной деятельности – неврозами,
  
• 
   заболеваниями сердечно-сосудистой системы,
  
• 
  и приводящим также к язве желудка,
  
• 
   ослаблению памяти,
  
• 
   головным болям, бессоннице
  
• 
  и характери­зующееся стойким снижением работоспособности.
  

Лекция №22 Оценка тяжести трудового процесса1. Общая оценка тяжести

• 
  Общая оценка тяжести трудового процесса осуществляется по Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
  
• 
  Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.
  
• 
  При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку показателей тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса), следует проводить по средним показателям за 2 - 3 смены. Массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса следует оценивать по максимальным значениям.
  

1. Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза (деталей, изделий, инструментов и т.д.), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг ´ м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют, к какому классу условий труда относится данная работа.2. Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам.