6. Как осуществлялась доставка основных строительных материалов на объект?
7. Как сформирована логистическая схема поставки материальных ресурсов?
8. Как осуществляется запас материально-технических ресурсов на предприятии?
9. Какова программа обновления технических средств на предприятии?
10. Как сформирована система поощрения и стимулирования работников
предприятия? СибАДИ11. Какая организационно-правовая форма управления на предприятии?
12. Какие мероприятия необходимо внедрить в деятельность предприятия, чтоб повыс ть эффект вность его работы?
2.3. Обязанностисторонвпроцессепрохожденияпроизводственныхпрактик О язанности Заведующий кафедрой
Заведующ й кафедрой о язан:
- контрол рует разра отку и переиздание программы практик; - устанавл вает связь с руководителями практики от профильной
орган |
зац |
; |
|
- ежегодно, не позднее, чем за месяц до начала соответствующей |
|
практ ки, |
контрол рует оформление писем на предприятия, в учреждения или |
|
орган |
зац |
о прохождении практики обучающегося на предстоящий |
календарный год; - для руководства практикой назначает руководителей практики из числа
лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу кафедры;
- контролирует распределение обучающихся по местам прохождения
практик,
- готовит представления в проекты приказов о направлении обучающихся
на практику и передает их в деканат соответствующего факультета/института;
- по окончании практики на заседании кафедры заслушивает отчеты
руководителей практик.
Обязанности ответственного по кафедре за организацию и проведение практики
Ответственный по кафедре за организацию и проведение практики обязан: - Составляет график проведения практик, в котором отмечаются сроки проведения организационных собраний, подготовки индивидуальных заданий,
проведения итогов практики; |
|
- предоставляет в ООП |
СТВ списки обучающихся по заявкам |
предприятий для распределения на места практики;
-оформляет представление в приказ ректора и согласовывает его с заведующим кафедрой;
-осуществляет в период практики общее методическое руководство, проверяет и утверждает всю кафедральную документацию по практике;
кроме этого, для педагогических практик:
-оказывает практическую помощь обучающимся в составлении всех видов плановой, учетной и отчетной документации.
16
Обязанности руководителя практики от кафедры
Руководитель практики от кафедры обязан: В подготовительный период:
- перед началом прохождения практики проводит организационное собрание обучающихся (на собрании должны присутствовать все обучающиеся, которые будут проходить практику);
- доводит до сведения обучающихся цели и задачи, а также перечень
СибАДИОбязанности руководителя практики от профильной организации
отчетной документации и период сдачи отчета по практике; - разрабатывает тематику индивидуальных заданий (указываются в
дневн ке по практ ке) общих заданий по практике на бланке (прикладывается
к отчету).
В пер од прохождения практики:
- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими
программы |
практ ки |
с оре |
материалов |
для |
выполнения |
выпускной |
|
квал ф кац онной ра оты в ходе преддипломной практики; |
|
||||||
- осуществляет текущий контроль за соблюдением сроков практики, ее |
|||||||
содержан ем |
услов й прохождения практики; |
|
|
|
|||
- |
нформ рует |
заведующего кафедрой |
о |
ходе производственной |
|||
практ ки; |
|
|
|
|
|
|
|
- |
немедленно соо щает на |
кафедру, в |
деканат (институт), в отдел |
||||
орган зац |
практ ки |
содействия трудоустройству выпускников о случаях |
|||||
травматизма и нарушениях трудовой дисциплины в период практики; |
|
||||||
- оказывает помощь руководителям практики от предприятия в |
|||||||
организации и проведении теоретических занятий и экскурсий; |
|
||||||
После окончания практики: |
|
|
|
|
|||
- |
представляет |
заведующему кафедрой замечания и предложения по |
|||||
совершенствованию |
профессионально-ориентированной |
подготовки |
|||||
обучающихся; |
|
|
|
|
|
||
- отчитывается по итогам практики на кафедре. |
|
|
|||||
Руководитель практики от профильной организации обязан:
- согласовывает с руководителем практики от ФГБОУ ВО «СибАДИ» индивидуальные задания, содержание планируемые результаты практики;
- распределяет обучающихся по рабочим местам; - обеспечивает безопасные условия прохождения практики
обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Обязанности обучающихся, проходящих практику
Обучающиеся при прохождении практики обязаны:
- в соответствии с календарным графиком учебного процесса явиться на место практики;
17
- при отъезде на практику иметь при себе: паспорт, военный билет (для военнообязанных), дневник по практике, программу практики и индивидуальное задание, направление на предприятие (при необходимости). В направлении указываются дата и номер договора (письма), на основании которого обучающиеся направляются на предприятие;
- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
- изучить и соблюдать действующие в организации правила внутреннего |
||||||||
СибАДИ |
||||||||
трудового распорядка; |
|
|
|
|
|
|
||
- изучить и соблюдать требования охраны труда и пожарной |
||||||||
безопасности; |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
участвовать, |
по |
возможности, |
в |
рационализаторской |
и |
||
изобретательской работе; |
|
|
|
|
|
|||
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты; |
|
|||||||
- |
вести дневн к, включая в него информацию, полученную в процессе |
|||||||
практ ки, а по окончании составлять отчет в соответствии с программой |
||||||||
практ ки |
нд в дуальным заданием; |
|
|
|
|
|||
- |
не позднее даты, установленной календарным графиком учебного |
|||||||
процесса обучающ йся должен отчитаться руководителю практики от ВУЗа по |
||||||||
итогам практ ки. |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
3. ПРЕДДИПЛОМН Я ПРАКТИКА |
|
||||
|
|
3.1. Цели и задачи преддипломной практики |
|
|||||
Преддипломная практика, написание и последующая защита ВКР – |
||||||||
завершающие |
этапы |
обучения бакалавра |
в |
Вузе. |
Выполнение программы |
|||
преддипломной |
практики |
обеспечивает |
проверку |
теоретических знаний |
||||
полученных в период обучения в ВУЗе, а также способствует закреплению практических навыков, полученных обучающимся во время прохождения производственной практики. Кроме этого, результатом прохождения преддипломной практики является предварительный выбор темы и сбор исходных материалов для выпускной квалификационной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
1. Выбор темы выпускной квалификационной работы;
2. |
Поиск |
подбор |
литературы (учебники, монографии, статьи в |
периодических изданиях) и материалов по теме ВКР; |
|||
3. |
Анализ |
собранной |
информации с целью обоснования актуальности |
темы |
ВКР, детализации |
задания, определения целей ВКР, задач и способов |
|
их достижения;
4.Составление и выполнение (сбор фактических материалов для ВКР) технического задания и календарного графика его выполнения;
5.Оформление отчета о прохождении обучающегося преддипломной практики.
18
Организация проведения практики, предусмотренная образовательной программой, осуществляется на основании договоров между СибАДИ и организациями, осуществляющими деятельность соответствующего профиля. В договорах предусмотрены права и обязанности сторон.
Практика может проводиться в структурных подразделениях СибАДИ без
оформления |
договора. На |
весь |
период прохождения |
практики на |
|
обучающихся распространяются правила охраны труда, а также внутренний |
|||||
трудовой |
распорядок, действующий на предприятии, |
в учреждении, |
|||
орган зац . |
Обучающ еся по целевой контрактной подготовке, проходят |
||||
практ ки на соответствующих |
предприятиях, |
согласно |
заключенным |
||
договорам. Для всех категорий обучающихся прохождение практик является |
|||||
обязательным. По результатам освоения программы практики обучающиеся |
|||||
представляют |
на кафедру |
отчет |
в бумажном |
виде с |
последующей |
Собщиеибсведения об организацииАДИ– месте прохождения практики общие сведения об объекте строительства.
аттестац ей.
Во время проведения преддипломной практики используются следующие технолог : обзорные лекции на производстве; экскурсии по подразделениям стро тельной орган зац и, самостоятельный сбор материалов по практике. Предусматр вается проведение самостоятельной работы обучающихся под контролем наставн ка от предприятия на всех этапах преддипломной практики. Осуществляется о учение руководителем практики от ВУЗа правилам
написания |
отчета по практики, который предоставляется на кафедру |
в |
бумажном виде с последующей аттестацией. |
|
|
|
3.3. Форма отчетности по практике |
|
По результатам прохождения преддипломной практики, обучающийся |
||
должен представить отчет, включающий в себя следующие материалы: |
|
|
1. |
отчет о проделанной работе за время преддипломной практики; |
|
2. |
дневник по практике с заполненным отзывом – характеристикой |
|
|
руководителя практики со стороны предприятия |
|
В процессе оформления отчетной документации обучающийся должен
обратить внимание на правильность оформления документов, а именно:
- отчет по практике должен быть выполнен в виде реферата, содержащего
- все учебно-методические разработки должны составляться в соответствии с существующими требованиями по их оформлению;
- дневник по практике обязательно должен быть подписан с двух сторон, обязательно должен содержать задания руководителя практики со стороны ВУЗа и отзыв от руководителя практики со стороны предприятия.
Отчет по преддипломной практике сдается руководителю вместе с дневником по практике. Все документы должны быть напечатаны, оформлены в соответствии с правилами делопроизводства и представлены в отдельной папке с титульным листом.
Форма отчетности по практике – зачет с оценкой: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», не позднее даты, установленной календарным графиком учебного процесса (оценка, выставленная позже этой даты, считается
19
академической задолженностью). Зачет с оценкой обучающийся получает в результате собеседования (защиты отчета) с руководителем практики от ВУЗа, где учитывается работа обучающегося во время каждого этапа практики и его вовлеченность в производственный процесс, а также качество ответов на контрольные вопросы.
В отчете по практике обучающийся должен продемонстрировать свой уровень профессиональной компетентности инженера (мастера либо прораба), умения самостоятельно вести научные исследования, анализировать и обобщать результаты деятельности строительной организации современным методам строительного производства. Отчет по преддипломной практике базируется на общих сведен ях об организации, в которой обучающийся проходил практику и
Синформац об объекте строительства. Обучающийся должен ознакомиться с составом проектной документации, в том числе с рабочими чертежами, документами проекта организации строительства, сметами.
компетенции прохожденбя предд пломной практики.
одержан е отчета по преддипломной практике должно включать
следующ е сведен я:
Введен е. Отражает в д практики, по которой обучающийся делает отчет и
переч сленные , которые обучающийся освоил за время
Раздел 1. Характер ст ка деятельности строительного предприятия
− цель задачи строительной организации; − оп сан е предприятия, его специализация и предыстория развития
предприятия; − краткое сведение о квалификации управленческого персонала, какими
способностями, применительно к настоящему проекту, обладает управленческий персонал;
− преимущества продукции предприятия на рынке и в отрасли; |
|
|
Д |
− ресурсы предприятия, его текущее финансовое состояние; |
|
− долгосрочнаяАи краткосрочная стратегии предприятия, возможности |
|
роста производства и доходов, какие доходы предполагается получить, за какой |
|
период времени; |
|
− описание ситуации на рынке и в отрасли применительно к |
|
|
И |
исследуемому производству.
В качестве дополнения по характеристики предприятия необходимы следующие сведения:
− полное и сокращенное наименование предприятия, дату и место регистрации, номер регистрационного удостоверения, юридический адрес предприятия, банковские реквизиты;
− инициаторы проекта; − организационно-правовую форму предприятия;
− размер уставного капитала; − учредителей предприятия с указанием их доли в уставном капитале;
− характеристики менеджеров высшего звена управления: директора предприятия, главного бухгалтера;
− основной вид деятельности предприятия; − формулировку миссии предприятия.
20