Материал: 5040

21

10. Имеются следующие данные по предприятию промышленности:

Определите средний тарифный разряд рабочих двумя способами: а) как среднюю из разрядов по числу рабочих; б) исходя из среднего тарифного коэффициента.

11. Известны следующие данные о численности персонала предприятия

Определите: коэффициенты оборота рабочей силы по приёму и увольнению; коэффициенты текучести и постоянства кадров.

12. За отчётный год на предприятии имеются следующие данные:

22

Определите: 1) календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени в человеко-днях, коэффициенты их использования; 2) среднюю списочную численность рабочих; 3) коэффициенты использования рабочего дня (полного и урочного), рабочего периода по числу дней и по числу часов в периоде на 1 среднесписочного рабочего. Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах. Определите структуру календарного фонда времени (в процентах к итогу).

13. Построить баланс использования рабочего времени на основании

Кроме того, определите: 1) % внутрисменных простоев; 2) среднее явочное число рабочих; 3) коэффициенты использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня, периода, интегральный показатель.

14. В предыдущем месяце на одного рабочего приходилось в среднем 21 день фактической работы при средней продолжительности рабочего дня – 7,8 часа.

Среднее списочное число рабочих за отчётный месяц – 600 чел., ими отработано всего 13 150 чел.-дн. или 102 030 чел.-ч., в том числе 2 000 чел.-ч. сверхурочно.

23

Определите: 1) коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного рабочего, по средней продолжительности рабочего дня (полной и урочной), по числу часов, обработанных одним списочным рабочим; 2) отклонение фактически отработанных рабочими человеко-часов от возможной их величины, исходя из уровня предыдущего года.

15. По двум предприятиям известны следующие данные за месяц:

Определите: коэффициенты использования установленной (нормальной) продолжительности рабочего дня, установленной продолжительности рабочего месяца и интегральный коэффициент. Покажите взаимосвязь вычисленных показателей.

16. Имеются следующие данные по предприятию:

Определите: 1) изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем: а) общее, б) вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, в) вследствие изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего, г) вследствие изменения средней списочной численности рабочих; 2) коэффициенты использования рабочего времени в августе по сравнению с июлем: а) по продолжительности рабочего дня, б) по числу дней работы на одного

24

рабочего, в) по числу часов работы на одного списочного рабочего за месяц.

17. Число рабочих мест на предприятии – 590, число рабочих дней в месяце – 22. При трёхсменном режиме работы предприятия коэффициент использования сменного режима в течение месяца был равен 70,2%, а коэффициент непрерывности – 95,6%.

Определите общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими данного предприятия за месяц.

18. Средняя установленная продолжительность рабочего дня – 8,0 часов, рабочего месяца – 22 дня, среднее число фактически работавших рабочих – 450 человек.

Определите число фактически отработанных человеко-дней, человекочасов, если коэффициент использования рабочего дня составил 0,906, рабочего месяца – 0,952.

19. Имеются данные за февраль об отработанном времени в отдельные смены (чел.-дн.): 1 смена – 21 000, 2 смена –20 500, 3 смена –14 500. На предприятии 950 рабочих мест. В феврале предприятие работало 20 дней.

Определите:1) коэффициенты сменности, непрерывности, интегральный коэффициент использования рабочих мест; 2) размер продукции, недополученной вследствие недоиспользования рабочего времени (среднюю дневную выработку примите равной 7,2 тыс.руб.).

20. По предприятию, состоящему из трёх цехов и работающему в три смены, за июнь имеются следующие данные:

Определите: по каждому цеху и предприятию в целом коэффициенты сменности, коэффициенты использования сменного режима и числа рабочих места (интегральный показатель).

25

21. Выпуск продукции за ноябрь составил 400 млн руб. За этот месяц рабочими фактически отработано 4 000 чел.-дн., число целодневных простоев составило 50 чел.-дн. а количество неявок по всем причинам – 2 000 чел.-дн. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляла 7,7 часа.

В декабре среднесписочная численность рабочих выросла на 0,8%, выпуск продукции увеличился на 1,1%, средняя продолжительность рабочего дня составила – 7,8 часа и среднее число дней работы одного списочного рабочего – 21.

Определите: 1) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени; 2) динамику продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы одного рабочего и средней продолжительности рабочего периода (в часах); 3) среднюю часовую, дневную и месячную выработку рабочих; 4) оцените возможные резервы увеличения выпуска продукции.

Тема 3 Статистика производительности труда 3.1 Методические указания и решение типовых задач

Одним из важнейших аспектов изучения эффективности производства является анализ результативности труда в процессе производства товаров и оказания услуг: измерение уровня и динамики производительности труда, изучение факторов роста производительности труда.

Уровень производительности труда может быть выражен двумя показателями:

прямым показателем – количеством продукции, производимой в единицу времени (этот показатель называется средней выработкой продукции в единицу времени):

W Tq ;

обратным показателем – затратами времени на единицу продукции (трудоёмкостью единицы продукции):

t Тq ,