Курсовая работа (т): Защита трудовых прав женщин и несовершеннолетних

Таким образом, можно сделать несколько основных выводов.

. Ориентированные на защиту трудовых прав несовершеннолетних законодательные нормы России соответствуют международно-правовым стандартам. Продолжается активная законотворческая работа по осуществлению основных международно-правовых документов в сфере защиты трудовых прав несовершеннолетних: Декларации прав ребенка, Конвенции о правах ребенка, конвенций и рекомендаций МОТ.

. Закрепление в ТК РФ формы оформления (устно или письменно) согласия родителей, усыновителей или попечителя на работу несовершеннолетних с 14 лет поможет правильному разрешению возможных споров о правомерности их найма.

. Снизить допустимые нормы подъема и передвижения тяжестей для девушек.

. Использовать понятие «несовершеннолетний» с конкретизацией принадлежности его к определенной возрастной группе, чтобы обеспечить более качественное регулирование трудовых отношений лиц, еще не перешедших в разряд взрослых.

Заключение

Проведенное исследование, основанное на анализе законодательства РФ и практики его применения позволяет сделать несколько теоретических и практических выводов.

Между проблемами охраны труда женщин, которые работают, и созданием условий для реализации функции материнства существует неразрывная связь, поэтому они должны решаться комплексно.

Соблюдение сегодня установленных норм и принципов охраны трудовых прав несовершеннолетних приобретает особое значение, поскольку состояние здоровья молодежи не улучшается. Лишь третья часть несовершеннолетних считаются здоровыми. Реализация государственной молодежной политики РФ на период до 2025 г. позволит улучшить положение молодежи в обществе, увеличить ее вклад в развитие и повышение конкурентоспособности страны.

Совершенствованию законодательства, которое регулирует охрану трудовых прав женщин и несовершеннолетних, могут помочь следующие предложения.

1. Добавить в ч.1 ст.253 ТК РФ положение о том, что ограничение использования женского труда на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию, реализуется с помощью запрещения использования такого труда на указанных работах или с помощью уменьшения времени рабочего дня во вредных и (или) опасных условиях труда, а также в неблагоприятных природно-климатических условиях, и иными способами.

. Уточнить и предусмотреть в ч.ч.1 и 4 ст.254 ТК РФ, что беременные женщины и женщины, имеющие детей до 1,5 лет, как и остальные работники, которые должны быть переведены на иную работу согласно медицинскому заключению, переводятся на иную работу не по их заявлению, а с их письменного согласия. 3. Закрепить в ТК РФ формы оформления (устно или письменно) согласия родителей, усыновителей или попечителя на работу несовершеннолетних с 14 лет.

. Снизить допустимые нормы подъема и передвижения тяжестей для девушек.

Список использованной литературы

I. Нормативные акты российского законодательства:

1. Конституция Российской Федерации. 12 декабря 1993 г. (с поправками от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. - 2014. №31. ст.4398.

Декларации о ликвидации дискриминации в отношении женщин: принята резолюцией 2263 (XXII) <#"justify">Декларация прав ребенка: провозглашена Резолюцией 1386 (ХIV) Генеральной Ассамблеи ООН от 20 ноября 1959 г. // Официальный сайт ООН. URL:#"justify">Конвенция Международной организации труда №100 относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности (Женева, 29 июня 1951 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1956. №10. ст.202.

Постановление Правительства РФ «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года» от 29 ноября 2014 г. №2403-р // Официальный сайт Правительства РФ. - URL: #"justify">Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» от 7 апреля 1999 г. №7 // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. - 1999. №7.

II. Монографии, учебники, учебные пособия:

1. Васильева, Н.В. Права молодежи в трудовых отношениях. - М.: ГУ «Выбор», 2011.
2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов / Под ред.С.П.Маврина, В.А.Сафонова. - М., 2016.
3. Максимов, А.А. Права женщин в сфере труда. - Петрозаводск: СФ РПА, 2014.
4. Охрана труда женщин и работников в возрасте до 18-ти лет. - Ханты-Мансийск, 2012.
5. Охрана труда: курс лекций для руководителей бюджетных организаций / Под общ.ред.А.Л.Сафонова. - М., 2008.
6. Трудовое право России: учебник для бакалавров / Отв.ред. Ю.П.Орловский. - М.: Юрайт, 2014.
7. Хабибуллина, А.С. Охрана труда как институт трудового права: учебное пособие для юридических вузов. - Оренбург: Университет, 2015.

III. Статьи периодических изданий:

1. Елин, А. О состоянии нормативного правового обеспечения охраны труда, в современных условиях // Охрана труда и социальное страхование. -2004. №7. С.13-19.
2. Зарипов, Р.Н. Детский труд: две стороны одной медали // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2012. №10. С.176-181.
3. Збытко, Б.Г. Особенности регулирования охраны труда // Трудовое право. - 2004. №11. С.61-65.

IV. Диссертационные исследования:

1. Смирнова, Е.В. Гигиенические особенности условий труда и их влияние на здоровье женщин, занятых в современном швейном производстве: дис. … канд мед наук. - СПб., 2007.

V. Электронные ресурсы:

1. Доклад о состоянии здоровья населения и организации здравоохранения по итогам деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации за 2014 г. // Официальный сайт Министерства здравоохранения РФ. - URL: #"justify">Доклад руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека А.Поповой на заседании Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан 4 июня 2014 г. // Официальный сайт Правительства РФ. - URL: http://government.ru/ (дата обращения: 31.03.2016).