Материал: УМП Курсовая работа_Основы экономики и управления производством_БТП_БТС_2018

При расчете численности персонала по установкам необходимо учесть, что на каждой установке работают два инженерно-технических работниках (ИТР):

- механик установки;

- начальник установки.

3.3.2. Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы рабочих включает:

1. основной фонд заработной платы;

2. дополнительный фонд заработной платы.

Основной фонд заработной платы включает:

- оплату по тарифной ставке;

- доплату за работу в ночное время;

- доплату за работу в праздничные дни;

- премию.

Ночным считается время с 22⁰⁰ до 6⁰⁰ часов. При расчете доплаты за работу в ночное время рассчитывается количество ночных часов Н_ноч, отрабатываемое каждым рабочим:

(4)

где Т_р – годовое количество дней работы установки (см. Приложение Б);

t – продолжительность рабочего дня в ночное время, ч;

Т_ном , Т_эф – годовой номинальный и эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни;

В – количество бригад по графику сменности.

При расчете доплаты за работу в праздничные дни рассчитывается количество праздничных смен С_п, отрабатываемое каждым рабочим:

(5)

где Т_П – количество праздничных дней в году;

С_С – число смен в сутки.

Премия рассчитывается в процентах от тарифного фонда.

Дополнительный фонд заработной платы включает: оплату отпускных; оплату дней выполнения государственных и общественных обязанностей.

Суммируя основную и дополнительную заработную плату рабочего и умножая ее на районный коэффициент, получаем общий фонд заработной платы.

Порядок расчета фонда заработной платы более подробно рассматривается на лекционных и практических занятиях

В курсовой работе полностью приводится расчет фонда заработной платы:

- рабочего VI разряда;

- рабочего V разряда;

- рабочего IV разряда.

Годовой фонд зарплаты начальника и механика установки (ИТР) рассчитывается исходя из размера должностного оклада за 12 месяцев и районного коэффициента.

Фонд заработной платы рассчитывается по отдельным установкам. Результаты расчета фонда зарплаты оформляются в виде табл. 8.

Таблица 8 – Расчет фонда зарплаты производственного персонала

3.4. Расчет себестоимости продукций и цен реализаций нефтепродуктов

3.4.1. Расчет себестоимости продукций по технологическим установкам

Исходными материалами для составления калькуляций по установкам являются:

- материальные балансы по процессам;

- нормы расхода материально-технических средств;

- стоимость основных фондов;

- годовые нормы амортизации.

Кроме того, используются данные о расходе жидкого и газообразного топлива, а также данные расчета фонда заработной платы производственного персонала по установкам.

Номенклатура калькуляционных статей расходов в нефтепереработке и нефтехимии следующая:

1. Сырье и основные материалы.

2. Полуфабрикаты собственного производства.

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного

характера сторонних предприятий и организаций.

4. Возвратные отходы (вычитаются).

5. Вспомогательные материалы на технологические цели.

6. Топливо и энергия на технологические цели.

7. Затраты на оплату труда производственного персонала.

8. Отчисления на социальные нужды производственного персонала.

9. Затраты на подготовку и освоение производства.

10. Внутризаводская перекачка.

11. Общепроизводственные расходы.

12. Общехозяйственные расходы.

13. Потери от брака.

14. Прочие производственные расходы.

15. Попутная продукция (исключается).

16. Коммерческие расходы.

До составления калькуляций по установкам рассчитывается потребность в материально-технических средствах на основании Приложения А (табл. 9)

Калькуляция себестоимости продукции по технологическим установкам составляется по форме табл. 10

Таблица 9 – Расчет потребности в материально-технических средствах по установкам

Таблица 10 – Калькуляция себестоимости нефтепродуктов установки ______________________________________

(название установки)