Практическое занятие по теме «Статистика рабочей силы предприятия»
Главной целью практического занятие является повторение, закрепление знаний и получений умений и навыков решения конкретных задач. В этих целях студентам перед занятием необходимо повторить, изучить лекции по теме «Статистика рабочей силы предприятия».
В начале занятия студентам нужно ответит на следующие вопросы:
1.Какие показатели использования рабочего времени Вы знаете?
2.Что считается фактически отработанным временем?
3.Что относится к потерям рабочего времени?
4.Какие фонды рабочего времени выделяют?
5.Что считается отработанным человеко-днем?
6.Что считается отработанным человеко-часом?
7.Как рассчитать среднесписочную численность работников?
8.Какие показатели, характеризующие рабочую силу предприятия Вы
знаете?
9.Дайте определение живого труда.
10.Назовите категории работников по выполняемым ими производственным функциям.
11.Чем вызван излишний оборот рабочей силы.
12.Чем вызван необходимый оборот рабочей силы.
13.Как определяется коэффициент сменности.
Далее студенты совместно с преподавателем решаю следующие задания:
1.Строительная организация начала работать 24 сентября. Сумма всех явок и неявок рабочих на работу в сентябре составила 15000 человеко-дней. Среднесписочное число рабочих в октябре составило 670 человек, в ноябре - 700, в декабре - 710 человек.
Определите среднесписочное число рабочих за сентябрь, за 10 квартал, за IV квартал, за второе полугодие и за год.
2.Объединение свою производственную деятельность начало 20 сентября. Число работников по списку составило (табл. 28).
Таблица 28
|
|
Исходные данные, чел. |
||
20 сентября |
320 |
|
26 сентября |
350 |
21 сентября |
330 |
|
27 сентября |
360 |
22 сентября |
330 |
|
28 сентября |
365 |
23 сентября |
335 |
|
29 сентября |
370 |
24 сентября |
340 |
|
30 сентября |
370 |
25 сентября |
350 |
|
|
|
|
|
21 |
|
|
Среднесписочная численность работников в октябре составила 450 человек, в ноябре - 550, в декабре - 500 человек.
Определите среднесписочную численность работников: за сентябрь, за III квартал, за IV квартал, за второе полугодие, за отчетный год.
3. По данным учета рабочими отработано в январе 38505 чел.-дней. Целодневные простои составили 250 чел.-дней, неявки на работу, включая праздничные и выходные дни, - 8170 чел.-дней, в том числе: а) неявки женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - 120 чел.-дней; б) неявки работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, - 97 чел.-дней; в) неявки работников, находящихся под следствием до решения суда, - 12 чел.-дней; г) неявки больных хроническим алкоголизмом, помещенных в наркологическое отделение психиатрической больницы, - 30 чел.-дней. Определите: списочную численность в среднем за январь; среднесписочную численность работников за январь.
4. На 1 января в СУ-5 по списку числилось 970 человек. В течение января движение работников характеризуется следующими показателями: 5 января было принято 15 и уволено 3 человека, 15 января принято 2 и уволено 7 человек. 26 января принят 1 и уволено 2 человека.
Определите среднесписочную численность работников за январь.
5. Известны следующие данные по объединению за отчетный квартал (табл. 29).
Таблица 29
Исходные данные, чел.-дни:
Фактически отработано |
228500 |
|
рабочими |
||
|
||
Неявки на работу |
19100 |
|
Целодневные простои |
580 |
|
Внутрисменные простои |
420 |
Определите среднесписочную численность рабочих объединения Я отчетный квартал.
6. Средняя списочная численность рабочих строительной организации за отчетный год составила 420 человек. В течение года принято на работу 50 человек, уволено 40 человек, из них по собственному желанию – 30 человек, за прогулы – 5 человек, по служебному несоответствию – 3 человека. Состояло в списках строительной организации весь год 400 человек, на начало года – 410 человек. Определите относительные показатели оборота рабочей силы по приему и по увольнению и коэффициент стабильности кадров.
22
7. Движение рабочей силы в строительной организации в текущем году характеризуется следующими данными (табл. 30).
|
Таблица 30 |
|
Исходные данные, чел. |
|
|
Численность работников на начало года |
1252 |
|
Принято в течение года |
120 |
|
Выбыло за год |
97 |
|
в том числе: уволено в связи с призывом в армию и уходом |
10 |
|
на пенсию |
|
|
|
|
|
уволено по собственному желанию |
50 |
|
уволено за прогулы |
4 |
|
уволено но служебному несоответствию |
8 |
|
переведено из основного производства в ремонтную |
|
|
мастерскую и в подсобные промышленные производства по |
25 |
|
изготовлению бетона и раствора |
|
|
Вычислите: относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию; показатели необходимого и излишнего оборота рабочей силы.
8. Имеются следующие данные по предприятию |
за отчетный год |
|||
(табл. 31). |
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 31 |
|
|
Исходные данные |
|
|
|
|
Отработано рабочими, человеко-дней |
|
590710 |
|
|
Целодневные простои, человеко-дней |
|
25 |
|
|
Число человеко-дней неявок - всего |
|
117300 |
|
|
в том числе: трудовые отпуска |
|
39870 |
|
|
|
|
|
|
|
отпуска но учебе |
|
2320 |
|
|
отпуска женщинам по уходу за детьми до 3-летнего |
2033 |
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отпуска дополнительные |
|
1200 |
|
|
болезни |
|
47000 |
|
|
неявки, разрешенные законом |
|
1970 |
|
|
неявки с разрешения нанимателя |
|
5700 |
|
|
прогулы |
|
7280 |
|
|
массовые невыходы на работу (забастовки) |
|
9927 |
|
|
Число праздничных и выходных, человеко-дней |
|
230715 |
|
|
Число отработанных человеко-часов - всего |
|
4720423 |
|
|
в том числе сверхурочно |
|
180472 |
|
|
Число человеко-часов внутрисменных простоев |
|
9750 |
|
23
Число дней в году – 365, число рабочих дней – 257, среднее число дней работы на одного списочного рабочего по плану – 250, средняя плановая продолжительность рабочего дня – 7,0 часа.
Определите: календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; коэффициенты использования календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени; списочную численность среднюю за период, среднесписочное, среднеявочное и среднее число фактически работавших рабочих; 4) среднюю полную и среднюю урочную продолжительность рабочего дня; среднее число дней и часов работы на одного среднесписочного рабочего; коэффициенты использования рабочего времени по числу отработанных человеко-дней и человеко-часов на одного списочного рабочего, по средней полной и урочной продолжительности рабочего дня.
Практическое занятие по теме «Статистика производительности труда»
Главной целью практического занятие является повторение, закрепление знаний и получений умений и навыков решения конкретных задач. В этих целях студентам перед занятием необходимо повторить, изучить лекции по теме «Статистика производительности труда».
В начале занятия студентам нужно ответит на следующие вопросы:
1.Как определяется уровень производительности труда?
2.Что такое средняя выработка?
3.Что такое трудоемкость?
4.Как связаны средняя выработка и трудоемкость?
5.Какие методы измерения производительности труда используются?
6.Какие виды производительности труда в зависимости от измерения затрат труда выделяют?
7.Какова взаимосвязь различных видов показателей производительности
труда?
8.Когда может быть использован натуральный метод измерения производительности труда?
9.Какова система средних индексов, построенных для изучения производительности труда и что они означают?
Далее студенты совместно с преподавателем решаю следующие задания: 1. Объем продукции и затраты труда в концерне за отчетный год
характеризуются следующими данными (табл. 32).
24
|
|
|
|
|
Таблица 32 |
|
|
|
Исходные данные |
|
|
|
|
Показатели |
|
|
|
Год |
|
|
|
|
|
базисный |
текущий |
|
|
|
|
|
|
|
||
Общий объем подрядных работ, млн. руб. |
37770 |
42300 |
|
|||
Объем подрядных работ, выполненных собствен- |
21900,2 |
21580,3 |
|
|||
ными силами, млн. руб. |
|
|
|
|
|
|
Среднесписочная |
|
численность |
|
|
|
|
строительно-производственного |
персонала, |
3437 |
3685 |
|
||
человек |
|
|
|
|
|
|
Отработано |
на |
строительно-монтажных |
|
|
|
|
работах работниками |
несписочного состава, |
_ |
25300 |
|
||
чел.-дней |
|
|
|
|
|
|
Примечание: рабочих дней в году - 253.
Определите динамику показателя производительности труда, рассчитанного: а) по общему объему подрядных работ, б) по объему подрядных работ, выполненных собственными силами.
2. Имеются следующие данные по строительным предприятиям региона (табл. 33).
Таблица 33
Исходные данные
|
III квартал |
|
IV квартал |
||
Номер |
Выполне |
|
Отрабо |
Выполне |
Отработа |
строи- |
но |
|
тано |
но |
|
штукатур |
|
штукату |
но |
||
тельного |
|
че- |
|||
управления |
ных |
|
ловеко- |
рных |
человеко- |
|
работ, |
|
дней |
работ. |
дней |
|
тыс. м2 |
|
тыс.м2 |
|
|
|
|
|
|
||
1 |
24.0 |
|
750 |
26.7 |
810 |
2 |
38.9 |
|
810 |
26.0 |
520 |
3 |
16.5 |
|
590 |
22,5 |
750 |
Всего |
79.4 |
|
2150 |
75.2 |
2080 |
Определите:
1)индексы производительности труда по каждому предприятию;
2)индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Объясните экономический смысл полученных результатов и расхождений между ними;
3)прирост (уменьшение) объема штукатурных работ в IV квартале по сравнению с III кварталом за счет: а) изменения затрат рабочего времени (отработанных человеко-дней), б) изменения средней по региону производительности труда, в том числе за счет изменения производительности
25