Курсовая работа (т): Показатели производительности труда на ГЭС, определение факторов и резервов роста производительности труда

Заэс= 540+620+450+700+222+777+1800+700=5809 у.е

Топливная составляющая:

Ит= Вт×(1+ )Цт

Ит=600(1+)300=180540 у.е

Где: Вт - годовой расход натурального топлива; Цт - цена натурального топлива; Ан - потери топлива при транспортировке;

Издержки на амортизацию:

Иам= Нам*К

Иам=22*13000000=286000000у.е

Где: Нам - издержки амортизационных отчислений - 20%; К - капиталовложения - 12000000;

Затраты на ремонт:

Ирем= Врем*К

Ирем=5*8000000=400000 у.е.

Издержки на заработную плату:

Изр= Nшт*Ф(1+Асоц)

Изр=55*8000000(1+22)=101 у.е.

Где: Асоц - процент отчислений на социальные нужды; Nшт - численность эксплуатационного персонала; Ф - годовой фонд оплаты труда;

Анализ производительности труда

Политика в области заработной платы является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Укрупненно плановый фонд оплаты труда (ФОТ _пл) можно рассчитать способом на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции:

ФОТ _пл = ФОТ_баз + ФОТ_баз ( Н_з.пл *П)/ 100,

ФОтпл=750000+750000(10*6)/100= 1200000 у.е

Где: ФОТ_баз - базовая величина фонда оплаты труда в предыдущем (отчетном) году Н_з.пл - норматив прироста заработной платы за каждый процент прироста объема продукции; П - прирост объема продукции;

Интенсивность труда работников характеризуется показателем производительности труда. Существуют натуральные и стоимостные измерители производительности труда.

Производительность труда в натуральном выражении показывает количество единиц продукции, произведенных одним работником за определенный промежуток времени.

При оценке производительности труда в стоимостном выражении используется показатель объема чистой продукции (объем реализации продукции за вычетом материальных затрат и затрат на амортизацию).

Но в энергетике определять производительность труда таким образом нехарактерно, т.к. объем производства зависит в большей степени от графика нагрузки, а не от энергетиков.

Рост производительности труда является важнейшим фактором эффективности производства, повышения рентабельности, снижения себестоимости, экономии рабочей силы и т.д.

Для промышленной энергетики рост производительности труда достигается за счет:

) расширения зоны обслуживания на основе механизации и автоматизации производства;

) улучшения системы ремонтов;

)увеличения качества обслуживания оборудования.

Заключение

Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов. Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования. Существенное влияние имеет организация процесса производства. Она позволяет находить совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявления других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами. Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращения потерь рабочего времени и другое.

Повышение производительности труда зависит и от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией и образованием исполнителей, уровнем отношений собственности на предприятии, условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в коллективе, его сплоченностью и внутриколлективными отношениями, улучшение условий труда, повышение творческой активности работников. Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества. Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует ее производительность. В своей курсовой работе я рассмотрел, в какую сторону изменяются производительность труда и трудоёмкость. По расчётам видно, что производительность труда снижается, потому что прирост производительности в прошедшем годы был маленьким, а трудоёмкость возрастает.

Список используемой литературы

.        Н.Д.Рогалёв «Экономика Энергетики» 2005г. изд. "МЭИ"

.        Кожевников Н.Н. «Экономика и управление энергетическими предприятиями» 2003г. Изд. «Академия»

3.      Н.В. Нагорная «Экономика Энергетики» 2007г. Изд. «ДВГТУ»

.        Минаков И.А. «Экономика отраслей АПК» 2004г. изд. "КолосС"

.        Поздняков В.Я. «Экономика Отрасли» 2010г. изд. "Инфра-М"

Приложение 1

Таблица

Приложение 2

Таблица. 2 Основные технико-экономические показатели