премирования как средства мотивации сотрудников.Необходимость постоянного поиска возможностей улучшения организацииработыиповышенияэффективностиоказаниямедицин
ских услугявл
яетсяслед
стви
1 ... 82 83 84 85 86 87 88 89 ... 122
емсложившейсяфинансово-экономическоймодели функционирования системы здравоохранения. В таких условиях менеджментуучрежденияследуетстаратьсяреализо
выватьнаправления самогоразличногоспектраиуровнявоздействия.Кбазисныминаиболее частоприменяемымнаправлениямследуетотнестиоптимизациюзатрат
, однакопроводитьеенеобходимосучетомпринципанеурезания,а рационализации.Впротивномслучаесокращениезатратбудетпри