Материал: Методические указания по организации и проведению производственной практики по ПМ.02 Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности Учебно-методическое пособие

ния, предприятия, представляющие телекоммуникационные услуги, другие предприятия сферы услуг, сбытовые службы производственных предприя-

тий, заключающие договоры с поставщиками, занимающиеся хранением то-

варов, сбытом и продажей товаров и услуг.

Базы практики для обучающихся должны отвечать следующим основ-

ным требованиям:

соответствовать специальности;

располагать квалифицированными кадрами для руководства практикой обучающихся.

Объектами производственной практики не могут быть предприя-

тия индивидуального предпринимателя.

Направление на производственную практику оформляется распоряже-

нием директора института, в котором персонально по каждому обучающему-

ся определяется место прохождения практики, сроки ее проведения, назнача-

ется руководитель практики от выпускающей кафедры. Перед началом прак-

тики обучающийся должен согласовать место практики с руководителем производственной практики от кафедры, взяв подпись руководителя по уста-

новленной отделом практики форме.

Перед началом практики деканатом соответствующей формы обучения обучающемуся выдается предписание, которое он предъявляет по месту практики и в котором делаются соответствующие отметки о ее прохождении.

Прохождение практики без предписания не допускается. В предписании по окончании прохождения производственной практики руководителем практики от предприятия дается краткая характеристика результатов практи-

ки обучающегося, в которой описывается, какие аспекты деятельности пред-

приятия были им изучены во время прохождения производственной практи-

ки, как он себя проявил в течение этого времени и какая оценка ставится ему за этот период руководителем практики от предприятия.

Организация и контроль за проведением производственной практики обучающихся возлагается на выпускающую кафедру.

16

Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья с уче-

том особенностей их психофизического развития, индивидуальных возмож-

ностей и состояния здоровья предусматриваются соответствующие здоровью порядок и формы прохождения практики. Выбор мест прохождения практики для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья проводится с учетом требований их доступности для данных обучающихся и рекоменда-

ций медико-социальной экспертизы, а также индивидуальной программе ре-

абилитации инвалида, относительно рекомендованных условий и видов тру-

да. При направлении инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здо-

ровья в организацию или предприятие для прохождения практики универси-

тет согласовывает с организацией (предприятием) условия и виды труда с учетом медико-социальной экспертизы и индивидуальной программой реа-

билитации инвалида.

Заведующий выпускающей кафедрой:

-осуществляет непосредственное организационное и учебно-

методическое руководство практикой обучающихся и организует контроль за

ходом практики;

-назначает руководителя практики обучающихся от кафедры;

-совместно с преподавателем, ответственным за организацию и прове-

дение практики, подготавливает проекты договоров (соглашений) о сотруд-

ничестве с предприятиями, учреждениями и организациями с целью привле-

чения их в качестве баз практики;

- заслушивает отчёты руководителя практики о проведённой работе,

разрабатывает мероприятия по улучшению и совершенствованию проведе-

ния практики и принимает меры по реализации этих мероприятий.

Руководитель производственной практики обучающихся:

-получает от заведующего выпускающей кафедры и ответственного за организацию и проведение практики на кафедре указания по подготовке и проведению практики;

-проводит совместно с руководителем сектора практик и деканатом

17

соответствующей формы обучения организационное собрание, на котором

доводит до обучающихся требования по ведению дневников и составлению

отчёта по практике;

-подробно знакомит с индивидуальным заданием по практике и выдает его обучающемуся под роспись (Приложение Е);

-постоянно изучает работу предприятий (организаций) с целью ис-

пользования их в качестве баз практики и возможного заключения с ними до-

говоров (соглашений) о сотрудничестве;

- обеспечивает обучающихся учебно-методической и иной документа-

цией (программами, направлениями на практику и т. д.);

- систематически консультирует обучающихся по вопросам прохожде-

ния практики;

- доводит до обучающихся требования по ведению дневников и состав-

лению отчёта по практике;

- организует разработку мероприятий по улучшению и совершенство-

ванию прохождения практики обучающимися; - проверяет и подписывает дневники и отчёты обучающихся по окон-

чании практики (проверяет соответствие наименования предприятия –

базы практики, указанное в отчете и предписании приказу на практику ННГУ),

- организует их защиту, дает письменный отзыв на отчет по прак-

тике с указанием степени освоения компетенций, указанных в разделе 3 (Приложение Ж);

- организует хранение на кафедре документации о проведении практи-

ки.

Руководитель производственной практики обучающихся по представ-

лению заведующего кафедрой назначается распоряжением директора инсти-

тута из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей кафедры.

Руководитель практики от предприятия:

- организует практику обучающихся в соответствии с программой и за-

18

ключённым договором (соглашением);

-проводит с обучающимися инструктаж по охране труда и технике безопасности;

-обеспечивает обучающихся-практикантов рабочими местами в соот-

ветствии с программой практики, знакомит их с предприятием (организаци-

ей), предоставляет возможность использования имеющейся литературы, тех-

нической и другой документации, а также создает необходимые условия для получения в период прохождения практики обучающимися знаний по вопро-

сам в области экономики, организации и управления торгово-

технологическим процессом, рекламы и применяемым технологиям, а также технике безопасности и т.п.;

- по окончании практики дает характеристику работы обучающегося

(приложение Б) по результатам производственной практики по ПМ.02 и ка-

честве подготовленных ими отчётов. В предписании дается характеристика прохождения обучающимся производственной практики. В аттестационном листе руководитель от базы практики отмечает успешное/неуспешное про-

хождение производственной практики ,виды и качество выполнения работ с целью оценки сформированности общих и профессиональных компетенций

(приложение В).

6. ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

До начала прохождения производственной практики по ПМ.02 обуча-

ющийся обязан получить в деканате соответствующей формы обучения бланк предписания на практику, информировать руководителя от кафедры о месте ее проведения.

При проведении производственной практики обучающийся обязан:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практи-

ки;

- руководствоваться и соблюдать действующие в организации правила

19

внутреннего трудового распорядка;

- изучать и строго соблюдать правила эксплуатации оборудования, тех-

ники безопасности, охраны труда и другие условия работы в организации;

-нести ответственность за выполнение работы и её результаты наравне со штатными работниками предприятия;

-ежедневно вести записи в своем дневнике о характере выполненной работы (форма дневника приведена в Приложении А);

-представить руководителю практики от предприятия письменный от-

чёт о выполнении всех заданий и получить от него характеристику работы

обучающегося.

По окончании производственной практики обучающийся обязан:

-информировать руководителя от кафедры о результатах прохождения практики;

-подготовить отчет о прохождении производственной практики в соот-

ветствии с требованиями выпускающей кафедры и представить его на вы-

пускающую кафедру в срок, установленный заведующим кафедрой;

- защитить отчет о прохождении производственной практики перед ру-

ководителем практики от кафедры или комиссией.

Обучающийся, не выполнивший программу практики, получивший от-

рицательный отзыв, несвоевременно представивший отчет о прохождении практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчёта,

отчисляется из университета.

На обучающихся, нарушающих правила внутреннего распорядка, руко-

водителем организации, его подразделения или руководителем практики от организации могут налагаться взыскания, о чём сообщается администрации деканата факультета (директору института). В отдельных случаях директор института может рассматривать вопрос об отчислении обучающихся из уни-

верситета.

20