1) Организация оплаты не учитывает:
- рост инфляции;
- уровень заработной платы в регионе
2) Отсутствие поощрительных пособий
На основании этого были предложены следующие мероприятия:
1) смена системы оплаты труда
2) Внедрение бонусной системы по итогам выполнения поставленных задач
Таким образом, предлагаемые меры по совершенствованию организации оплаты труда персонала увеличат долю заинтересованных работников в выполнении более качественных работ и повышении производительности труда.
Практическая значимость работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда персонала конкретной организации - ООО «Маракеш». Полученные результаты могут быть применены в практической деятельности ООО «Маракеш».
В заключение следует уточнить, что все поставленные в работе задачи были решены и цель работы достигнута.
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - С.36
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2014 С.87
4. Грабоздин Ю. П. Анализ методов ценообразования на консультационные услуги и форм оплаты работы консультанта //Вестник Самарского муниципального института управления. - 2014. - №. 3. - С. 117-125.
5. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. Пособие. -М.: Инфра-М, 2014 С.80
6. Лытнева Н. А. Современные подходы формирования механизма управления трудовыми ресурсами организации //Многоуровневая система подготовки экономических кадров в концепции устойчивого инновационного развития страны. - 2014. - С. 55-83.
7. Азиева З. И., Челохсаева С. А. Сравнительный анализ нормативно-правовых актов в области регулирования заработной платы (вознаграждений работников) российской и международной практики //Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - 2014. - №. 97.
8. Тур В.М. Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда // Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление. - 2016. - №7 (189). - С.114.
9. Макашева Н. П. Анализ мирового опыта развития систем оплаты труда // Проблемы учета и финансов. - 2013. - № 3(11). - С. 27.