Наиболее распространенный метод вращения, при котором факторы остаются независимыми или ортогональными по отношению друг к другу, так что значения переменных по одному фактору не коррелируют со значениями по другим факторам является вращение Варимакс. Таким образом, в процессе выполнения факторного анализа рассчитаем матрицу повернутых компонент. Данные матрицы коэффициентов корреляции между переменными и факторами представлены в таблице 2.
Таблица 2
Матрица повернутых компонент (метод выделения: анализ методом главных компонент, метод вращения:Варимакс)
|
№ |
Качества личности (переменные исходного массива) |
Фактор |
||
|
1 |
2 |
|||
|
1 |
Лидерские качества, активность |
0,605 |
0,099 |
|
|
2 |
Уверенность в себе |
0,663 |
-0,055 |
|
|
3 |
Умение договариваться, вести переговоры |
0,779 |
0,047 |
|
|
4 |
Смекалка, изобретательность |
0,679 |
-0,202 |
|
|
5 |
Трудолюбие, целеустремленность |
0,792 |
-0,099 |
|
|
6 |
Уравновешенность, практичность |
0,707 |
0,105 |
|
|
7 |
Энтузиазм |
0,654 |
-0,070 |
|
|
8 |
Аналитический склад ума |
0,424 |
-0,333 |
|
|
9 |
Интуиция |
0,757 |
0,093 |
|
|
10 |
Быстрое принятие решений |
0,671 |
0,199 |
|
|
11 |
Умение принимать нестандартные решения |
0,528 |
0,231 |
|
|
12 |
Честность, порядочность, законопослушность |
0,012 |
0,554 |
|
|
13 |
Интеллект, опыт |
0,089 |
0,425 |
|
|
14 |
Способность к творчеству |
0,027 |
0,578 |
|
|
15 |
Ответственность за принятие решений |
-0,017 |
0,599 |
|
|
16 |
Социальная мобильность |
0,076 |
0,762 |
|
|
17 |
Экономическая мобильность |
0,272 |
0,715 |
|
|
18 |
Психологическая гибкость |
0,200 |
0,768 |
|
|
19 |
Способность к инновациям |
-0,020 |
0,783 |
|
|
20 |
Способность к прогнозированию |
-0,235 |
0,742 |
|
|
21 |
Осознание значимости инновационных процессов |
-0,238 |
0,800 |
По каждой переменной исходного массива (это 21 качество личности) в строках таблицы представлены значения коэффициентов корреляции с каждым фактором. В каждой строке матрицы повернутых компонент представлены факторные нагрузки, которые следует понимать как коэффициенты корреляции между переменными и факторами.
Произведем группировку данных исходного массива в соответствии с наибольшими значениями коэффициентов корреляции (они выделены жирным шрифтом). На основе полученных коэффициентов корреляции, представленных в табл. 2, объединим качества в два фактора, исходя из того, что в один фактор объединяются переменные с наибольшими значениями данных коэффициентов.
Таким образом, на основе результатов факторного анализа, нами сформированы два фактора, характеризующих личностную и социальную инновационную направленность молодых предпринимателей. Названия факторов подобраны таким образом, чтобы они отражали логику и названия переменных, объединенных этими факторами. Каждый фактор включает наибольшие значения коэффициентов корреляции каждой переменной с фактором.
Фактор 1 «Личностная инновационная направленность» собрал все положения, связанные с индивидуальными (личностными) особенностями. На основании позитивных корреляционных коэффициентов участвующих переменных с фактором и принимая во внимание полярность значений переменных (большое значение означает полное согласие):
- трудолюбие, целеустремлённость (0,792)
- умение договариваться, вести переговоры (0,779)
- интуиция (0,757)
- уравновешенность, практичность (0,704)
- смекалка, изобретательность (0,679)
- быстрое принятие решений (0,671)
- уверенность в себе (0,663)
- энтузиазм (0,654)
- лидерские качества, активность (0,605)
- умение принимать нестандартные решения (0,528)
- аналитический склад ума (0,424)
Фактор 2 «Социальная инновационная направленность» включает те положения, которые указывают на взаимодействие с внешней средой, т.е. характеризуют социальную инновационную направленность:
- осознание значимости инновационных процессов (0,800)
- способность к инновациям (0,783)
- психологическая гибкость (0,768)
- социальная мобильность (0,762)
- способность к прогнозированию (0,742)
- экономическая мобильность (0,715)
- ответственность за принятие решений (0,599)
- способность к творчеству (0,578)
- честность, порядочность, законопослушность (0,554)
- интеллект, опыт (0,425)
Таким образом, на наш взгляд можно говорить о существовании типологии инновационного поведения молодых предпринимателей в соответствии с выделенными факторами. Данная типология основана на определении уровня значимости соответствующих качеств личности молодых предпринимателей.
В соответствии с двумя отобранными факторами были сгенерированы две новые переменные, названные Фактор 1 и Фактор 2, которые содержат вычислительные значения факторов. По каждому из отобранных факторов для каждого опрошенного было рассчитано специальное факторное значение. Факторное значение, как правило, лежит в пределах от 1 до 5.
На графике повернутых компонент построенной двухфакторной модели наглядно представлены личностные качества, входящие в каждый фактор (рис. 2).
На графике (рис. 2) наглядно видно, что первый фактор (ось 0x) включает следующие переменные: личн1 (лидерские качества, активность), личн2 (уверенность в себе), личн3 (умение договариваться, вести переговоры), личн4 (смекалка, изобретательность), личн5 (трудолюбие, целеустремленность), личн6 (уравновешенность, практичность), личн7 (энтузиазм), личн8 (аналитический склад ума), личн9 (интуиция), личн10 (быстрое принятие решений), личн11 (умение принимать нестандартные решения).
В качестве метки для этого фактора выбрали понятие личностная инновационная направленность. Большое положительное значение фактора означает одобрение элементарных переменных, то есть положений, входящих в этот фактор. Одобрение элементарных переменных, относящихся к первому фактору, тождественно ярко выражены в индивидуальных характеристиках человека.
Второй фактор (на графике это ось 0y) объединяет следующие переменные: личн18 (честность, порядочность, законопослушность), личн19 (интеллект, опыт), личн20 (способность к творчеству), личн21 (ответственность за принятие решений), личн22 (социальная мобильность), личн23 (экономическая мобильность), личн24 (психологическая гибкость), личн25 (способность к инновациям), личн26 (способность к прогнозированию), личн27 (осознание значимости инновационных процессов). В качестве метки для этого фактора мы выбрали выражение: социальная инновационная направленность. Одобрение элементарных переменных, относящихся ко второму фактору, тождественно ярко выражены во взаимодействии с внешними признаками.
Построенная двухфакторная модель позволяет объединить молодых предпринимателей в 4 группы. На рис.3 представлено распределение респондентов в пространстве двух факторов:
первая координатная четверть -- это респонденты с высокой личностной и высокой социальной инновационной направленностью (группа 1);
вторая координатная четверть -- это респонденты с низкой личностной и высокой социальной инновационной направленностью (группа 2);
третья координатная четверть -- это респонденты с низкой личностной и низкой социальной инновационной направленностью (группа 3);
четвертая координатная четверть -- это респонденты с высокой личностной и низкой социальной инновационной направленностью (группа 4).
Цели и задачи, которые ставит перед собой предприниматель, а также методы его действия, способы принятия решений позволяют отнести его к той или иной условной группе. Таким образом, можно говорить о том, что выделенные группы молодых предпринимателей образуют социальные типы, имеющие разные социальные характеристики в соответствии с нашей типологией инновационной направленности, выделенные на основе определения уровня значимости соответствующих качеств личности молодых предпринимателей.
Первый тип объединяет молодых предпринимателей с более выраженной личностной и социальной инновационной направленностью, второй тип объединяет предпринимателей с более выраженной социальной и менее выраженной личностной направленностью, третий тип свойственен молодым предпринимателям с менее выраженной личностной и социальной направленностью, четвертый тип свойственен молодым предпринимателям с более выраженной личностной и менее выраженной социальной инновационной направленностью.
В рамках проводимого нами исследования считаем, что именно молодые предприниматели первой группы в наибольшей степени обладают инновационным поведением. Дальнейший анализ подтвердил наши предположения.
В ходе исследования было доказано, что опыт участия в конкурсах инноваций является одним из детерминирующих факторов, определяющих инновационное поведение молодых предпринимателей.
Покажем особенности выделенных социальных типов молодых предпринимателей при ответе на вопрос об опыте участия в конкурсах инноваций. Выясним, существуют ли различия в опыте участия в данных конкурсах инноваций у представителей выделенных социальных типов молодых предпринимателей.
Полученные данные подтверждают наши предположения: в первой группе наибольший процент молодых предпринимателей, имеющих опыт участия в конкурсах поддержки инноваций (37,5%).
В этой связи, можно утверждать, что первая группа (т.е. первый социальный тип) объединяет молодых предпринимателей с более выраженной инновационной направленностью. Такие предприниматели во главу угла ставят не только получение прибыли, но и возможность самовыражения посредством бизнеса, получение удовлетворения своими успехами. Получение максимальной прибыли отходит на второй план, уступая место желанию добиться максимального успеха и удовлетворения от своей деятельности.
Вторая группа (второй социальный тип) объединяет молодых предпринимателей с менее выраженной инновационной направленностью и в этой группе наименьший процент молодых предпринимателей, имеющих опыт участия в конкурсах инноваций (7,7%).
В третьей и четвертой группах процент участия в конкурсах инноваций примерно одинаков: в третьей группе -- 25%, в четвертой -- 21,1%. Эти группы мы можем назвать социальными типами со средней инновационной направленностью. Данные группы включают предпринимателей, деятельность которых не лишена инициативности. Однако для них важна высокая доля успеха, только в этом случае они согласны идти на риск.
В акмеологии инновационную направленность личности предпринимателя рассматривают в качестве необходимого фактора достижения профессионализма, который может проявляться в освоении новых эффективных алгоритмов и способов выполнения деятельности, в нетривиальном решении профессиональных задач. Отсутствие инновационной направленности может привести к тому, что сам субъект труда остановится в профессиональном росте.
Итак, гипотеза подтверждена: существуют социальные типы молодых предпринимателей в соответствии с типологией инновационного поведения, в которой доминирующими факторами являются личностная и социальная инновационная направленность. Инновационная направленность поведения моделировалась при помощи метода эксперимента, поскольку он позволяет погрузить респондентов непосредственно в сам процесс деятельности и зафиксировать ее результативность, сведя независимые мешающие переменные к постоянным. Личностные характеристики измерялись при помощи комплекса методик, отражающих подструктуры личности.
Инновационное поведение личности связано с внедрением нестандартных решений, изменяющих в той или иной степени систему социальных отношений на различных уровнях организации, характеризуется качеством, масштабом и глубиной изменений, которые затрагивают сложившуюся систему интересов, и поведенческих стереотипов.
Методы факторного анализа данных позволяют строить факторные модели и изучать на основе типологического анализа социальные типы молодых предпринимателей в соответствии с типологией инновационного поведения, в которой доминирующими факторами, на наш взгляд, являются личностная и социальная инновационная направленность. Среди дальнейших направлений нашего исследования можно отметить совершенствование разработанной методики путем применения методов кластерного и детерминационного анализа данных для изучения социально-экономических явлений и процессов развития инновационного предпринимательства.