Курсовая работа (т): Деятельность ТНК в мировом хозяйстве и России в частности

Деятельность ТНК в мировом хозяйстве и России в частности

Курсовая работа

Деятельность ТНК в мировом хозяйстве и России в частности

Введение

мировой правовой транснациональный корпорация

В эпоху глобализации наблюдаются различные тенденции, которые с каждым новым десятилетием набирают обороты, развиваются и все больше становятся неотъемлемой частью нашего современного мира. Одной из таких тенденций является процесс транснационализации. Можно даже сказать, что этот процесс становится ведущей тенденцией современной экономики, так как транснационализация имеет место быть даже в тех странах, которые не активно вовлечены в глобальный финансовый мир.

Основной движущей силой транснационализации стали транснациональные компании (сокращенно ТНК). ТНК существуют уже достаточно долго. Согласно историческим данным в начале 20 века появилось немалое количество транснациональных компаний. Хотя конечно же свое нынешнее значение они начали приобретать значительно позже. Интенсивный процесс роста ТНК берет свое начало во второй половине прошлого столетия. Сегодня по всему миру около 80 000 родительских компаний и 800 000 их филиалов.

Сегодня трудно переоценить значимость ТНК. Мировая экономика да и в целом все международные экономические отношения развиваются в больше степени благодаря деятельности подобных корпораций. Экономика всегда находится в напряженном состоянии, так как конкуренция обостряется. ТНК также способствуют усилению международного разделения труда. Можно многое сказать о значении транснациональных корпораций. Ведь они влияют не только на экономическую составляющую, но и на все сферы жизни. К примеру, на политическую. Борьба за власть. Или же на культурную сферу, так как транснациональные корпорации создают новые товары и услуги согласно предпочтениям, культурным традициям и особенностям государства, в котором осуществляют свою деятельность ТНК. Это интересное и важное явление в мировой экономике, которое непосредственно влияет на жизнь всего человечества каждый день. Благодаря транснациональным корпорациям создаются сотни тысяч новых рабочих мест, выручка некоторых ТНК превышает объемы ВВП многих стран. Поэтому данную тему можно считать актуальной и требующей более детального и глубокого рассмотрения.

Целью данной работы является выявление влияния ТНК на мировую экономику и перспективы их многоспектрового развития в ближайшие десятилетия.

Для достижения целей были поставлены следующие задачи:

)        Изучить сущность понятия и структуры организации транснациональных корпораций, а также историю их становления с момента появления и по сегодняшний день;

)        Выявить значение ТНК для стран базирования и принимающих государств, определить тенденции в развитии ТНК на современном этапе;

)        Изучить специфику деятельности транснациональных корпораций в России как отечественных, так и зарубежных.

При написании работы использовались нормативно-правовые акты, монографическая и учебная литература, данные периодических изданий и официальных интернет-изданий.

1. Понятие, сущность и направления деятельности ТНК

1.1 Содержание и признаки ТНК

Понятие. Для того, чтобы глубоко разобраться в сути значения транснациональных корпораций, нужно иметь четкое представление о природе этих компаний. И в первую очередь понимать, что это такое. Стоит отметить, что не существует единого определения ТНК. Более того, в различных источниках этому явлению дают разные названия: транснациональный компании, международные корпорации, глобальные, мировые, интернациональные и.т.д. Однако чаще всего встречается термин транснациональных корпораций. Именно он и будет использоваться в данной работе.

Наиболее полное и детальное определение ТНК звучит следующим образом: ТНК это такие корпорации, производственная и торгово-сбытовая деятельность которых вынесена за пределы национального государства посредством создания зарубежных филиалов, активно использующие объективные тенденции международного разделения труда и усиливающие процессы интернационализации и интеграции мира.

Транснациональные корпорации имеют четкую, организованную структуру. Они включают в себя родительские (материнские) компании и их филиалы за рубежом. Компания, которая полностью или частично контролирует активы других зарубежных предприятий, называется родительской. Такая компания должна владеть не менее 10% уставного капитала. Так складывается достаточно интересная система управления, которая сочетает в себе элементы централизованного руководства и в то же время весьма высокую долю автономности филиалов, которые находятся в других странах. Такие страны называются принимающими, так как в них размещена собственность ТНК. Штаб-квартира находится в стране базирования.

Признаки. ТНК обладают рядом четко определенных качественных признаков. Они относятся к сфере обращения, производства и собственности. В литературе выделяются следующие признаки:

Фирма реализует свою продукцию за рубежом

·        Компания реализует выпускаемую продукцию более чем в одной стране

·        Ее филиалы и предприятия расположены более чем в двух странах

·        Ее собственники являются резидентами различных стран.

·        Многонациональный состав персонала организации

Если с первыми двумя признаками все понятно, то последние требуют пояснения. Управленческий аппарат должен быть многонациональным для того, чтобы интересы компании не были сосредоточены на одной какой-либо конкретной стране, нужно проводить многоориентированную экономическую политику. Идеальной является ситуация, когда топ-менеджеры родительской компании строят свою карьеру, начиная с дочерних зарубежных предприятий. Таким образом, они лучше знают структуры и принцип работы «на местах», поэтому их мнение будет основано на ценном представлении о функционировании филиалов. Такие руководители будут заинтересованы в развитии зарубежных компаний. Лидером по привлечению иностранных кадров является компания «Nestle» (около 97%). Но к сожалению, в большинстве случаев данный сценарий развития руководства игнорируется и директорами компании становятся люди из страны базирования. Более того граждане той же страны отправляются в филиалы и занимают уже там руководящие должности.

Структура ТНК. Как уже отмечалось ранее, ТНК включает себя родительскую компанию и множество дочерних филиалов. Очень важно выстроить правильную организационную структуру. Она должна способствовать реализации двух главных принципов ТНК. Первый заключается в том, что родительская компания осуществляет беспрекословный контроль над всеми своими зарубежными дочерними предприятиями. Второй- в том, что каждый филиал обладает определенной степенью автономности и действует самостоятельно по многим позициям, устанавливаю правильную политику конкретно для их предприятия с учетом специфики местного рынка и что не менее важно в соответствии с законодательством принимающей страны. Именно поэтому в ТНК четко разграничиваются обязанности и функции каждой составляющей частицы всей системы. Так, например, родительская компания принимает наиболее важные решения о слиянии, поглощении, приобретении новых фирм, ликвидации неэффективных предприятий, также именно штаб-квартира осуществляет контроль над финансами и устанавливает общую экономическую политику всей компании. Филиалы в свою очередь обладают различными полномочиями, они также могут быть представлены в различных организационных формах.

) Дочерняя компания (subsidiary). Такая компания находится в принимающей стране. Руководители подобного предприятия назначаются родительской компанией. Более того головной офис имеет право решающего голоса в силу владения более половины акций с правом решающего голоса. Примером таких компаний могут стать дочерние предприятия ОАО «Газпром». Всем известная компания имеет множество «дочек» за рубежом. К примеру, в Великобритании, Австрии, Армении, Болгарии, Венгрии, Германии, Греции, Италии, Латвии, Нидерландах, Польше, Сербии, Словакии, Турции, Финляндии, Эстонии. Помимо этого ОАО «Газпром» создает консорциумы и совместные предприятия за рубежом в Индии, Иране, Вьетнаме, Казахстане.

) Ассоциированная компания (associate- в Соединенном Королевстве, affiliate- в США). Данный тип филиала также располагается в принимающей стране. Родительская компания имеет минимум 10% и максимум 50% акций подобного предприятия, что позволяет ей участвовать в жизни филиала, однако не принимать наиболее важных решений.

) Отделение (branch). Родительская компания обладает полностью подобным филиалом, или же он входит в совместное предприятие ТНК. Отделения могут иметь форму представительства головной компании за рубежом, а также партнерства или движимого имущества, которым располагает и обладает головная компания за рубежом и которое функционирует более одного года. Примером отделений служат 5 отделений компании IBM World Trade Corporation, они функционируют в Канаде, Европе, Латинской Америке, Южной Африке и Тихоокеанском бассейне.

Выбор товаров и услуг определяет организационную структуру ТНК. Так, например, если продукция фирмы достаточно однообразна, то компания предпочтет придерживаться региональной стратегии. По такому принципу работает швейцарская компания «Нестле», осуществляющая единую технологическую политику в принимающих странах, в то же время учитывая особенности спроса и предпочтения жителей этих государств. В итоге, удовлетворяются потребности локального населения. Всем известная компания «Кока-кола» также придерживается данной структуры организации бизнеса по всему миру, успешно реализуя свою продукцию.

Если компания производит широкий ассортимент различных товаров и услуг, то скорее всего она найдет региональный принцип организационной структуры неэффективным, так как каждый отдельный вид продукта будет требовать своего уникального подхода. Именно так работает компания «Дженерал электрик», выпускающая авиационные двигатели, медицинскую технику и.т.д.

Типы ТНК. Транснациональные корпорации реализуют всевозможную различную продукцию, функционируют во всех уголках земного шара, работают согласна разным принципам организационной структуры бизнеса. Все это подчеркивает то, как сильно отличаются друг от друга транснациональные компании. Они имеют схожие черты, но все же в деталях не похожи друг на друга.

Именно поэтому экономисты создали типологию ТНК, согласно которой существуют три вида глобальных компаний:

Горизонтально-интегрированные. Данные компании характеризуются тем, что выпускают существенную долю продукции в одной стране. Примером может быть выпуск автомобилей в США. В свое время произошло слияние двух автомобильных гигантов «Даймлер-Бенц» и «Крайслера». Вследствие подобного слияния появилась конкурентоспособная компания, которая сможет соперничать наряду с такими предприятиями, как «Дженерал Моторз» и «Форд Моторз». В качестве примера горизонтально-интегрированных ТНК можно также привести слияние двух фармацевтических предприятий «Киба-Гейджи» и «Сандоз». Результатом этого союза стала компания «Новартис», которая входит в дестятку мировых компаний по общей капитализации.

Вертикально-интегрированные. Основной чертой этих компаний является то, что для создания конечного продукта предприятие оказывается вовлеченным в различные сферы производства и осуществляет несколько этапов создания продукта, каждый из которых проходит в определенной стране. Российская компания ОАО «Лукойл» представляет из себя одну из крупнейших вертикально-интегрированных ТНК. Однако более подробно данное предприятие будет анализироваться позже.

Диверсификационные. Данный тип компаний включает в себя два вышеперечисленных «Нестле» является ярким представителем подобных корпораций.

Последний тип набирает все большую популярность, поэтому каждый год появляется все новое количество корпораций диверсификационного типа.

Каждая транснациональная компания представляет из себя нечто уникальное, не везде соблюдаются традиционные пропорции и стандарты международных компаний. Порой в крупных ТНК национального гораздо больше, чем международного. Ниже представлен рисунок, описывающий наиболее известные крупные международные компании. Проанализирован состав их работников и активов из разных стран по сравнению со страной базирования. Данный рисунок подтверждает выше сделанный вывод.

1.2 История возникновения ТНК

Такое глобальное явление как ТНК не образуется стремительно и в один момент. Транснациональные компании прошли различные этапы развития на протяжении достаточно долгого периода и только сегодня мы видим конечный результат их преобразований и совершенствования. Условно ТНК можно разделить на 5 различных поколений.

Первые ТНК представляли из себя картели и синдикаты. Занимались они преимущественно добычей сырья в колониальных странах Азии, Африки и Латинской Америки. Затем перерабатывали данные источники сырья уже в европейских государствах и странах Северной Америки. Такие компании ведут свое существование начиная с конца XIX века и до начала Первой мировой войны.

На второе поколение ТНК серьезно повлияли военные действия, которые активно велись в первой половине прошлого столетия. Этот тип ТНК сформировался между двумя мировыми войнами. Деятельность компаний была направлена на производство самого необходимого и актуального товара того времени: военное оружие и военная техника.

С 1945 года начинается становление ТНК третьего поколения. Мир терпит крупные изменения и преобразования. Во-первых, большинство стран находится в упадке вследствие Второй мировой войны, а во-вторых, распадается колониальная система (1950-1960 гг.), образуется множество новых самостоятельных и независимых государств. Экономические системы меняются. Упор делается на научно-технический прогресс, так как нужно быстро приводить планету хотя бы в довоенное состояние. Именно ТНК активно занимаются новыми направлениями в науке: атомная энергетика, космос, электроника и многое другое.

В 1970-1980 гг. развиваются ТНК четвертого поколения. Компании успешно совершают слияния и поглощения, что способствовало концентрации капитала и производства у ТНК, помогали им развивать глобальный международный бизнес в эпоху нарастающей конкуренции.

Пятое поколение ТНК - это уже компании нашего времени. НТП способствовал их развитию, так благодаря быстрому транспорту, Интернету и многим другим современным научным достижениям, ТНК смогли гораздо легче вести свой международный бизнес. Современные транснациональные компании делают ставку на инновационный бизнес и науку, активно вкладывают деньги именно в эти сферы. Валютно-финансовые и торгово-экономические отношения все более крепнут, давая возможность ТНК и дальше развиваться.

2. Специфика деятельности ТНК в мировом хозяйстве

.1 Роль ТНК в мировой экономике

В XXI веке существует огромное количество транснациональных компаний. 80 000 родительских компаний и 800 000 их филиалов, о чем говорилось ранее. Все они имеют сложную структуру организации и свои специфические особенности.

Как уже замечалось ранее, ТНК оказывают огромное влияние на мировую экономику. Невозможно игнорировать их значение в современном мире, наоборот, стоит подробно разобраться в том, как именно ТНК задают новые тенденции международных экономических отношений. Влияние ТНК неоднозначное, оно может быть как положительным, так и отрицательным. Следует подробно разобраться в каждом типе значения транснациональных корпораций на мировую экономику да и в целом на человечество.

Положительные аспекты влияния ТНК на международную экономику.