Материал: Lobanskaya_L.P._Professor_Dunaev_F.F

ских наук: это человек с большим жизненным опытом, с широ­ ким научным кругозором и высокой эрудицией специалиста в

своей области.

В бытность деканом инженерно-экономического факультета Федор Федорович проявлял большую заботу о студентах, у него

был человечный подход при распределении молодых специали­

стов на работу: лучших выпускников - на лучшие рабочие мес­

та с учетом их пожеланий. Он любил <<трудЯГ>>, добивающихся всего своими силами, своей головой, своими руками.

Профессор Дунаев продолжал опекать своих выпускников и

после окончания ими института. При встречах с ними живо

интересовался, как идет работа, помогал найти свое место в

жизни, давал очень полезные советы, делился своим богатым жизненным опытом. Самая хорошая память осталась у меня об

этом замечательном ученом, педагоге.

кандидат экономических наук, лау­ щал большую педагогиче­ реат Ленинской премии, Почетный скую деятельность в МНИ

нефтяник, бывший аспирант профес­ им. И. М. Губкина с творче­

сора Ф. Ф. Дунаева. Окончил МНИ ской работой в нефтяной

батывал вопросы экономики развития нефтяных месторожде­ ний, экономической эффективности геолого-разведочных ра­ бот, участвовал в обосновании наиболее рациональной систе­ мы разработки, методологии определения оптимальных пропор­ ций в развитии эксплуатационного и разведочного бурения.

Первоочередной задачей профессор Ф. Ф. Дунаев считал соз­

дание надежной сырьевой базы нефтяной и газовой промыш­

ленности. Этим вопросам посвящен ряд его статей.

Федор Федорович имел тесные контакты с руководящими

работниками нефтяной промышленности Башкирии и Татарии.

По их приглашениям он выезжал в эти регионы читать лекции

руководителям организаций и предприятий, консультировал практических работников, проводил с ними собеседования. Встречи, лекции профессора Дунаева пользавались у нефтяни­

ков Башкирии и Татарии большим успехом и оставляли неиз-

гладимые впечатления.

15

Федор Федорович пользовался большим авторитетом среди

руководителей нефтяной промышленностИ.

В течение многих лет профессор Дунаев был членом техни­

ко-экономического Совета Министерства нефтяной промыш­ ленности СССР и возглавлял секцию экономики этого Совета. Как член Государственной экспертизы при Госплане СССР Фе­

дор Федорович участвовал в обсуждениях и решениях по круп­

нейшим проблемам развития отрасли в отдельных регионах стра­

ны. Еше в 1954 г. Федор Федорович был членом экспертной

комиссии при выполнении «Генсхемы размешения нефтепере­ рабатываюших заводов и развития сети нефтепродуктопрово­

дов на 1955-1965 гг.>>.

Работа эта выполнялась по заданию правительства коллек­ тивом специалистов Министерства нефтяной промышленности,

научно-исследовательских и проектных нефтяных институтов.

Федор Федорович принимал участие в обсуждении отдель­ ных разделов проектов пятилетних планов развития нефтя­ ной промышленности страны. Эта деятельность профессора

Ф. Ф. Дунаева получила широкое признание.

В 1959 г., когда я закончила институт, выполнив дипломную работу по экономике нефтепереработки и, имея высокие оцен­

ки, при распределении на работу выбрала направление на Вол­ гоградский нефтеперерабатываюший завод. Однако в Совнар-

16

хазе меня направили работать в Жириовекое нефтепромысло­

вое управление, с чем я не хотела соглашаться. Но действовав­

шие в те времена правила не оставляли молодым специалистам

никаких шансов на устройство на работу при отказе от направ­

ления. К кому я только не обращалась с просьбой пересмот­

реть распределение и дать мне другое направление, моя прось­

ба оставалась без ответа. И я обратилась за помощью к своему

бывшему декану- Ф. Ф. Дунаеву. До сих пор я с удивлением и

благодарностью вспоминаю, как Федор Федорович, будучи чрез­

вычайно занятым человеком, скрупулезно и настойчиво зани­ мался моей проблемой, которая потребовала больших усилий,

длительной переписки, хождения по инстанциям и успешно

решилась получением нового направления на работу по избран­

ной специальности.

Еще пример о роли Федора Федоровича в судьбе Р. Е. Дуню­

шкиной.

Федор Федорович очень тщательно отбирал своих аспиран­

тов. Он выбирал, как правило, тех, кто либо уже проявил свои научные способности, либо сам готовил своих учеников к науч­ ной деятельности заранее и при проявлении научных способ­ ностей бережно содействовал из развитию. У тех, кого он взял к себе в аспиранты, далее кропотливо, личным примером, убе­

жденностью воспитывал веру в достижение цели.

Работая младшим научным сотрудником в институте эконо­ мики АН Туркмении, я выполнила исследовательскую работу на тему: <<Резервы повышения производительности труда в неф­ теперерабатывающей промышленности Туркмении>>. По резуль­

татам исследований я решила подготовить брошюру к печати, однако очень сомневалась в возможности публикации такого

материала. И я обратилась за советом к профессору Дунаеву. Ознакомившись с рукописью, он не только дал положительную оценку материалу, но и согласился быть ее рецензентом. Радо­ сти моей не было границ. После выхода брошюры и сдачи мной

кандидатских экзаменов Федор Федорович пригласил меня к

себе в аспирантуру в родной губкинекий институт.

Поступить в аспирантуру института им. И. М. Губкина по­

четно, но быть аспиранткой профессора Дунаева - не только

почетно вдвойне, но и чрезвычайно ответственно.

17

Федор Федорович был не только принципиальным, но и очень

требовательным руководителем. Он тщательно подходил к вы­ бору темы диссертации и ее содержанию. Придавал очень боль­

шое значение вопросам повышения производительности труда

в нефтяной промышленности. Тема диссертации была утвер­

ждена - <<Резервы повышения производительности труда в неф­ теперерабатывающей промышленности>>. Содержание диссер­ тащщ требовало широкого и глубокого анализа всех показате­ лей роста эффективности производства в нефтепереработке.

В работе потребовалось провести глубокий анализ использо­

вания основных производственных фондов и Производетвен­ ных мощностей, изучить состояние организации и управления

производства, а также организации труда и его стимулирова­

ния.

Однако исследования эффективности техники и технологии,

организации и управления для роста производительности труда

профессору Дунаеву Ф. Ф. было недостаточно. Одним из глав­

ных факторов роста производительности труда в нефтеперера­

ботке, по его мнению, были кадры.

Подтверждение этой идеи оказалось самой сложной и тру­

доемкой задачей. Федор Федорович заставил меня изучить под­

робнейшим образом состав кадров на двух крупнейших НПЗ

(Ново-Уфимском и Ново-Куйбышевском) от рабочего до ди­

ректора -по образованию, возрасту, стажу и т.д., и доказать,

что не только техника, технология и организация труда, но и

лучший кадровый состав вывели Ново-Уфимский нефтепере­

рабатывающий завод на передовой по тем временам уровень

производительности труда.

Диссертация была успешно защишена. Я получила направ­ ление на работу в Министерство нефтеперерабатывающей и неф­

техимической промышленности начальником отдела совершен­ ствования хозяйственного механизма.

В последующем я перешла работать в ЦНИИТЭнефтехим,

где до сих пор, уже более 25 лет, возглавляю лабораторию со­

вершенствования экономического механизма. За время своей

деятельности под моим руководством выполнено свыше 60 на­ учных работ, 36 печатных работ. Под моим руководством тру­

дится прекрасный коллектив наших экономистоввыпускни-

18