Материал: 922
Задачи практики.
Задачи практики по получению первичных профессиональных умений и навыков заключаются в следующем:
приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;
ознакомление с историей деятельности, видом собственности, организационно-правовой формой (общество с ограниченной ответственностью, закрытое или открытое акционерное общество, фонд и пр.), системой управления и структурными подразделениями предприятия/учреждения/организации в которой бакалавр проходит учебную практику;
изучение номенклатуры и ассортимента производимой продукции (видов выполняемых работ и оказываемых услуг), ее основных потребителей, финансово-экономических показателей деятельности, положения на рынке и направлений развития предприятия/учреждения/организации;
знакомство с работой функциональных служб предприятия/учреждения/организации (либо конкретной службы, в которой студент проходит практику) и должностными обязанностями их специалистов;
получение представлений об использовании компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки управленческой информации;
формирование умений и навыков выполнения анализа экономических и управленческих расчетов;
получение представлений об экологической деятельности предприятия/учреждения/организации, о санитарно-гигиенических условиях и охране труда, противопожарных и иных мероприятиях, обеспечивающих безопасность работы персонала предприятия / учреждения / организации;
приобретение практикантами умений и навыков профессионального поведения в процессе трудовой деятельности по избранному направлению
профессиональной деятельности на предприятии / учреждении / организации.
6
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Организация практики по получению первичных профессиональных умений и навыков направлена на последовательное формирование основ профессиональных качеств будущего менеджера, определяющие эффективность и качество его будущей деятельности в соответствии с ФГОС ВО подготовки бакалавра по направлению подготовки 27.03.05 «Инноватика».
Содержание, объемы и этапы выполнения практики определяются программой практики, которая разрабатывается выпускающей кафедрой с учетом реализуемых в текущий момент времени учебных программ, предполагаемых направлений специализации, существующей конъюнктуры рынка труда и возможностей баз практики.
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков проводится на основании приказа ректора Университета. Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство практикой по направлению подготовки 27.03.05 «Инноватика» осуществляет выпускающая кафедра.
1. Объекты для прохождения практики
Практика может быть стационарной и выездной. Стационарная практика может быть пройдена студентом на материально-технической базе кафедры Менеджмента и экономики предпринимательства ВГЛТУ или в профильных организациях, с которыми Университетом заключены договоры на прохождение практики. Студент заочной формы обучения вправе самостоятельно определить организацию и объект практики, соответствующие требованиям кафедры и представляющие интерес для практиканта, профиль работы которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО.
Профильными организациями могут быть предприятия, организации и учреждения различного рода деятельности, формы собственности и отраслевой принадлежности, в том числе:
производственные подразделения организаций различных отраслей и форм собственности;
производственные и административные подразделения органов государственной и муниципальной власти;
средства массовой информации; 
кафедры и лаборатории ВУЗа, связанные научно-производственной
деятельностью и обладающие необходимым кадровым и научнотехническим потенциалом;
7
академические и ведомственные научно-исследовательские организации.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
До начала практики ответственный по практике от кафедры уведомляет студентов на организационном собрании о сроках прохождения практики, о форме и сроках отчетности.
Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную характеристику/оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом ВГЛТУ.
2. Обязанности руководителя практики от института
Для руководства практикой назначается руководитель практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу кафедры.
Руководитель практики от кафедры обязан:
1.Обеспечить проведение в университете подготовительных мероприятий, связанных с направлением студентов на практику.
2.Обеспечить студентов учебно-методической и сопроводительной документацией и выдать им график работы.
3.Обеспечить контроль организации и проведения практики, соблюдения сроков и содержания отчетности.
4.Оказывать при необходимости методическую помощь руководству профильной организации.
5.Контролировать обеспечение предприятием нормальных условий труда студентов.
6.Осуществлять свою работу вместе с руководством профильной организации или руководителями практики от производства.
7.Принимать отчеты и оценивать результаты прохождения практики студентов.
8.Оценивать результаты прохождения практики на основании наблюдений за работой практиканта, качества выполнения им индивидуальных заданий, содержания отзыва-характеристики организации и отчета по практике.
8
3.Обязанности руководителя практики от профильной организа-
ции
Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначается руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее - руководитель практики от профильной организации).
Руководители практики от профильной организации обязаны:
1.Обеспечивать выполнение студентами программы практики в конкретном структурном подразделении организации; распределять обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации.
2.Составлять рабочий график (план) проведения практики.
3.Обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводить инструктаж практикантов по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
4.Консультировать студентов и выдавать конкретные поручения в рамках программ практик и должностных инструкций.
5.Проверять результаты выполнения порученных заданий.
6.По завершении практики готовят письменный отзыв о ее результа-
тах.
4. Обязанности студента при прохождении практики
Студент при прохождении всех видов практик обязан: а) до начала практики:
при содействии деканата и кафедры определить место прохождения практики в соответствии с профилем будущей деятельности (избранным направлением) и представить в учебный отдел письменное заявление о месте прохождения практики;
принять участие в организационном собрании, на котором перед студентами ставятся задачи по прохождению и отчетности по практике;
изучить методические материалы по практике, выдаваемые выпускающей кафедрой.
б) во время прохождения практики:
прибыть в оговоренные договором сроки в принимающую организацию на место прохождения практики, представиться руководству;
представить руководителю практики от Организации направление на практику и программу практики, ознакомить его с содержанием индивидуальных заданий, пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться
9
с рабочим местом, правилами пользования компьютером и уточнить план прохождения практики;
максимально использовать отведенное для практики время, на высоком качественном уровне выполнять все задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием;
подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, в которой проходит практика;
в соответствии с утвержденным планом и должностной инструкцией лично выполнять все обязанности по конкретной должности и по окончании практики заверить его содержание у руководства профильной организации;
регулярно вести дневник практики и по окончании практики заверить его содержание у руководства профильной организации;
перед окончанием практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, а также преддипломной практики получить по месту прохождения практики отзыв о проделанной работе, подписанный руководителем практики от профильной организации и заверенный печатью.
в) после окончания каждой из практик представить в деканат отчетность по практике по установленной форме и защитить отчет на кафедре перед членами комиссии.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
Прохождение практики по получению первичных профессиональных умений и навыков связано с получением студентами, конкретной информации о деятельности организации в естественных («полевых») условиях, ее обработкой и представлением в удобном для анализа виде, аналитической интерпретацией полученных результатов, оформленных в виде отчета, а также приобретением первичного практического опыта нахождения и деятельности (в части касающейся практики) в реально функционирующей организации.
Структура отчета о прохождении практики:
1.Титульный лист
2.Отзыв-характеристика
3.Содержание
4.Введение
5.Основная часть
6.Заключение
10