Контрольная работа: Внесок О.О. Богданова в організаційну науку

Розкладання комплексу (системи) на взаємодіючі елементи повинно здійснюватися в кожному випадку з урахуванням конкретних цілей і завдань, що вирішуються ім. При цьому дуже важливо виявити всі складові, що впливають на рішення проблем.[2]

Це положення становить великий інтерес для розробки організаційного та економічного механізмів для управління сучасними великими промисловими комплексами. Практичну реалізацію цей принцип отримав наприкінці 60-х років в методі організаційного структурування допомогою вибудовування так званого дерева цілей.

Чітке встановлення тектологіческій кордонів, характеру, цілей, інтересів прикордонних об'єктів, їх можливих реакцій і впливів повинні бути методичною основою розробки будь-якого рішення з формування будь-якого комплексу малих підприємств, акціонерних товариств, великих компаній, а також організаційного та економічного механізмів управління ними. Облік цього тектологіческій положення має першорядне значення для розробки як принципів, так і методів державного регулювання. Неповний облік цього положення, зазначав А.А.Богданов, може призвести до розпаду комплексів. На кордоні, де не встановлено умови успішної взаємодії, відбувається або розрив кордону, або поглинання одного комплексу іншим. Це закономірне обставина посилюється складністю сучасних проблем російської економіки, які повинні вирішуватися одночасно, в стислі терміни і до того ж в умовах відмирання однієї економічної системи і початкового періоду становлення іншої.

Так, система державних заходів в нашій країні, здавалося б, спрямована на створення і розвиток малих підприємств, досі не дала необхідних результатів. Чому? Не були враховані умови матеріально-технічного забезпечення та фінансові можливості населення, необхідні і достатні для здійснення малого бізнесу. Пільги з оподаткування для таких об'єктів представляли істотний інтерес для великих підприємств як спосіб звільнити частину одержуваного прибутку з під податкового тягаря. Такий інтерес вирішувалося просто: окремі ділянки діючих підприємств реєструвалися як малі підприємства. При цьому в якості засновника виступало те ж підприємство або його керівники. В результаті, податків підприємство виплачувало менше, засновники і працівники малого підприємства виявлялися у пільгових умовах з оплати праці. А що отримувало держава? А держава замість великого підприємства (системи), отримувало набір дрібних (суму частин)

Висновки

Сьогодні і за кордоном, і в нашій країні «Тектологія» О. Богданова отримала визнання як перша наукова концепція, яка представила в цілому основні ідеї кібернетики, теорії систем, синергетики. І це цілком виправдано.

О. Богданов висунув принципи загальної організаційної науки - «тектологии» або загальної організаційної науки про універсальні типах і закономірності структурного перетворення будь-яких систем. Тектологіческій положення Богданова О.О. набувають особливої актуальності для сучасних умов нашої країни в період ломки старих форм виробничих відносин і формування нових механізмів організації економіки, нових цілісних моделей систем управління на всіх рівнях.

У своєму 3-х томному праці під назвою «Загальна організаційна наука (тектология), який О. Богданов видав 1911-1925 рр.., зокрема зазначається, що рівень організації тим вище, чим сильніше властивості цілого відрізняються від простої суми властивостей його частин. Останнє є одним з основних властивостей будь-якої системи. О. Богданова вдалося закласти основи нової синтетичної науки, хоча і не одержувала визнання тривалий час.

Управління з А. Богданову - мережа процесів виробництва її складових, а структура - особливий просторово-часовий образ вироблених складових. Організація не просто взаємодіє із зовнішнім середовищем, але адаптується до змін і еволюціонує разом з нею.

Список використаних джерел

А. Беляков, «Олександр Богданов. Утопія як точна наук ». [Електронний ресурс] А.Л. Тахтаджян, «Слово про тектологии». [Електронний ресурс]

Акімова Т. А. Теорія організації: Підручник. - 4-те вид., перераб. і доп. - ИНФРА-М, 2010. - 648с.

B.C. Лебанер, «Олександр Богданов і його спадщина». [Електронний ресурс] / / # «justify">. Ольга СИНГАЇВСЬКА, «« ЄРЕТИК »БОГДАНОВ». [Електронний ресурс] / / # «justify">. А.Н. Шушпанов, «Про життєвої стратегії Олександра Богданова: ЕВОЛЮЦІЯ ЦІЛІ» [Електронний ресурс] / / metodolog00269/00269.html

Єрмошенко М. Менеджмент: Навчальний посібник/ Микола Єрмошенко, Сергій Єрохін, Олег Стороженко,; Національна академія управління. - К.: Національна академія управління, 2006. - 655 с.

Л.П. Страхова. Принципи і методи Тектології А.А. Богданова в сучасній організації управління / / Менеджмент у Росії і за кордоном, 31.07.2001 р.

Схема

Етапи розвитку управлінської науки за радянських часів за Андрушків Б.М. і Кузьмін