Принципы современной системы управления персоналом:
Эффективность подбора и расстановки сотрудников.
Справедливость в оплате и мотивации труда, вознаграждение как за индивидуальные, так и коллективные достижения.
Продвижение сотрудников в соответствии с результатами труда, квалификацией, способностями, личными интересами и потребностями организации.
Быстрое и эффективное решение личных проблем сотрудников.
Стейкхолдеры (stoke – акция, hold – владеть) – это лица и организации, имеющие финансовый интерес к предприятию. К ним относятся акционеры, кредиторы, финансовые и банковские организации, обслуживающие фирму, другие инвесторы, пенсионеры компании (Прим. авт.).