Материал: Программа и методические указания по преддипломной практике для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Направленность (профиль) образовательной программы Менеджмент организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Практика – вид учебной работы, направленный на развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных

сбудущей профессиональной деятельностью.

Всоответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки

38.03.02 Менеджмент предусмотрено прохождение преддипломной практики:

Целью преддипломной практики является приобретение обучающимся практического опыта и определѐнных навыков профессиональной работы по направлению подготовки.

Федеральным Государственным образовательным стандартом (ФГОС ВО 3+) по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент предусмотрено обязательное прохождение преддипломной практики, непосредственно ориентированной на профессионально-практическую подготовку обучающихся, в ходе которой студенты должны получить минимальные навыки профессионально-практической деятельности по следующим

Университетом в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком. Порядок, сроки прохождения практики и необходимые методические материалы (программа практики) выдаются и разъясняются обучающимся на организационном собрании выпускающей кафедрой.

Преддипломная практика на очной форме обучения в течение 8 недель на 4 курсе; заочной формы обучения в течение 8 недель на 5 курсе.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить преддипломную практику в организациях по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных организациях, соответствует требованиям к содержанию практики.

Задачами преддипломной практики являются

-закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении дисциплин профессионального цикла;

-приобретение опыта участия в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

-развитие навыков планирования деятельности организации и подразделений;

- освоение навыков формирования и анализа организационной и

2

управленческой структуры организаций;

-развитие навыков сбора, обработки и анализа информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

-освоение практических приѐмов построения внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

-овладение навыками создания и ведения баз данных по различным показателям функционирования организаций;

-приобретение навыков подготовки отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

-формирование навыков разработки бизнес-планов создания нового бизнеса.

Врезультате прохождения преддипломной практики обучающийся углубляет и развивает сформированные в процессе освоения образовательной программы компетенций:

1) ОПК-3: способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;

2)ПК-1: владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;

3)ПК-10: владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления.

2. ОБЯЗАННОСТИ ПРАКТИКАНТА

Практикант обязан:

-своевременно явиться к месту прохождения преддипломной практики;

-подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

-строго соблюдать требования по охране труда и технике безопасности;

-работать по плану, составленному им совместно с непосредственным руководителем практики на предприятии на основании данной программы с учетом конкретных условий производства;

3