Сложный 2020 г. показал, что меры, предпринятые государством для поддержания определенного уровня занятости и доходов работающих, были правильно восприняты бизнесом, который осознал необходимость тесного взаимодействия с государством и обществом в новом формате повышения социальной ответственности для предотвращения обеднения населения, так как это ведет, в том числе, к снижению совокупного спроса. Государство, в свою очередь, должно и далее поддерживать бизнес, осваивающий новые, инновационные направления деятельности. Например, для компаний (при определенных условиях) по страховым взносам, НДС и налогу на прибыль в 2021 г. могут быть предоставлены существенные льготы. Так, налог на прибыль для компаний, использующих общую систему налогообложения, снижен до 3% вместо 20% Шадрина А. Льготы для IT-компаний в 2021 году: кто и как может их получить. 16 ноября 2020 г. [Электронный ресурс]. URL: https: //rb.ru/ opinion/it-bonuses/ (дата обращения 9 января 2021)..
Информационное общество вызвало к жизни новые формы организации труда работников. Это касается, в том числе, и дистанционной занятости. Работающий индивидуум может управлять собой и координировать свою деятельность с другими с использованием информационных систем, а работодатели адресно информировать возможных претендентов на имеющиеся вакансии о содержании работы и ее условиях [Назайкинский, Седова 2016, с. 79]. Причем работающие в информационной сфере имеют возможность получения более высокой оплаты труда, чем вне ее. Однако решение начать собственное дело, в том числе и в сфере, должно быть рациональным, планомерным выбором человека, не строиться на эмоциях, поэтому следует обратить его внимание на возможность получения разнообразных услуг по повышению квалификации или получению новой профессии, что должно обеспечиваться системой непрерывного образования, включая создание развитой сети консультационных пунктов. Современные университеты также могут активно участвовать в этих процессах. Университеты способны внести свой вклад в сокращение разрыва между богатыми и бедными, повышая образовательный уровень последних, организуя, например, занятия по повышению финансовой грамотности, бизнес-планированию и др. в рамках программ Воскресного университета.
Очевидно, что в настоящих условиях, когда происходит переоценка всех основных политических, экономических и социальных аспектов взаимодействий, сложившихся в современном мире, высокой вероятности возрастания рисков в связи с продолжающейся пандемией коронавируса необходимы не точечные меры, а последовательная реализация разработанных программ по борьбе с бедностью и Национальных проектов, четкость и взаимная увязка предлагаемых мер для повышения благосостояния граждан России, целевым ориентиром которых должно стать развитие человека.
Литература
1. Абалкин 1998 - Абалкин Л. Проблема выбора стратегии на XXI век // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 2. С. 13-18.
2. Ван дер Верф 1998 - Ван дер Верф К. Нидерланды: муниципальная политика по преодолению бедности // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 2. С. 85-88.
3. Калинина 2016 - Калинина Л.Л. Стабильность общества как фундамент реформирования экономики // Вестник РГГУ Сер. «Экономика. Управление. Право». 2016. № 3. С. 34-43.
4. Назайкинский, Седова 2016 - Назайкинский С.В., Седова О.Л, Совершенствование управления персоналом организации с использованием новых информационных технологий // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2016. № 3. С. 76-83.
References
1. Abalkin, L., (1998), «The issues of choosing a strategy for the 21st century», International Journal of Management Theory and Practice, no. 2, pp. 13-18.
2. Kalinina, L.L., (2016), «Stability of society as the foundation for the economy reforming» RSUH/RGGUBulletin. «Economics. Management, Law» Series, no. 3, pp. 34-43.
3. Nazaykinskii, S.V. and Sedova, O.L. (2016), «Improving the organization's personnel management using new information technologies», RSUH/RGGU Bulletin. «Economics. Management, Law» Series, no. 3, pp. 76-83.
4. Van der Werf K., (1998) «The Netherlands. Municipal policy to overcome poverty», International Journal of Management Theory and Practice, no. 2, pp. 85-88.